Згідно до Податкового кодексу України, а саме п. 169.1.1 платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.

Також різні розміри пільг приміняються для інших категорій співробітників, одними з найпоширенішими з яких є:
- 100 відсотків суми пільги для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;
- 150 відсотків суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

- 150 відсотків суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який утримує дитину з інвалідністю - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років та інші.

У 2025 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить – 4240 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 3028 грн х 1,4 з округленням до найближчих 10 гривень).

Для внесення ПСП в ERP-системі ISPRO необхідно зайти в модуль “Облік праці й заробітної плати” - “Картотека” - “Особові рахунки працівників”. Відкриваємо картку співробітника і в вкладці “Розрахунковий лист”, пункт “Податок на дохід”, через “Реєстр” - “Створити” обираємо пільгу, яка буде примінятись співробітнику при розрахунку податку на доходи та з якого періоду.