Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу: 

• 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років; 
• 60% середньої зарплати (доходу) –- застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років; 
• 70% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років; 
• 100% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років.

Якщо працівник протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мав страховий стаж менше 6 місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати. 

Для внесення страхового стажу співробітнику в ERP-системі ISPRO необхідно зайти в модуль “Облік праці й заробітної плати” - “Картотека” - “Особові рахунки працівників”. Відкриваємо картку співробітника і у вкладці “Стажі” вказуємо розмір “Страхового стажу” співробітника.