Якщо працівника прийнято на роботу з першого робочого дня місяця (у випадку, коли 1 число є вихідним або святковим днем), такий місяць включається до розрахункового періоду як повний.

Це передбачено абз. 3 п. 2 Постанови КМУ №100.

При цьому до розрахунку включаються всі календарні дні місяця, оскільки працівник фактично відпрацював повну норму робочого часу.

Водночас, якщо працівника прийнято не з першого робочого дня місяця, такий місяць вважається неповним і враховується за загальними правилами.