Військовий збір 2024 - 1,5% чи 5%?

“Військовий збір” - найболючіша тема осіннього періоду для кожного ФОПа, підприємця, який має найманих працівників та бухгалтера по заробітній платі.

Нашумівший Законопроект №11416–д “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану”, яким передбачено збільшення податків було прийнято Верховною радою у ІІ читанні 10 Жовтня 2024 року, але станом на 28 Жовтня він не набрав чинності.

Новому закону Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» від 10.10.2024 присвоєно №4015-ІХ.

Набирає чинності Закон №4015-ІХ на наступний день після його опублікування. Перед цим він повинен бути підписаний Президентом України.

Мал. 1

Одним із пунктом нового Закону передбачено підвищення ставки Військового збору для найманих працівників з 1,5% на 5%.

Але важливе питання, яке цікавить всіх - з якого періоду приміняти нову ставку Військового збору?

До моменту публікації Закону №4015-ІХ та отримання роз’яснень від податківців думки експертів частково розходяться. Причиною стало те, що Верховна рада провалила голосування за правки №988, якими передбачалося, що Закон вступає в силу з 1 Жовтня 2024 р.

Що можна сказати точно, так це те, що поки Закон не набирає чинності, то немає жодних підстав для утримання Військового збору в розмірі 5%.
Тому до цього часу приміняємо 1,5% і не виконуємо жодних перерахунків.

В ERP-системі ISpro реалізовані всі діючі законодавчі норми, які регулюють розрахунок Військового збору та виконуються автоматично.

Для цього є створений вид утримання Військовий збір, який розраховується в розмірі 1,5% до моменту, коли Закон набирає чинності.

Для налаштування Військового збору в ISpro переходимо на модуль “Облік праці й заробітної плати” - “Параметри” - “Налаштування” - “Види оплат” - “Податки” та бачимо записи з податком “Військовий збір”, в який можна вносити правки.

Мал.2

Одне із частих питань - що робити у випадку звільнення працівника в Жовтні до моменту коли Закон набирає чинності?

Тут відповідь однозначна - приміняємо 1,5%, оскільки Кодекс законів про працю зобов’язує провести остаточний розрахунок із працівником у день звільнення працівника, а на цей момент Закон ще не діє.
При цьому після прийняття Закону жодних перерахунків не виконуємо.
Такої думки притримуються і експерти, які аналізують останню версію законопроекту.

В ISpro є змога перевірити який % Військового збору утримали та алгоритм його розрахунку.
Для цього заходимо в розділ “Картотека” - “Особові рахунки працівників”, стаємо на картку співробітника та натискаємо “Реєстр” - “Розрахунковий лист”.

У відкритому вікні ми бачимо Розрахунковий лист співробітника, який розділений на дві частини: в лівій - нарахування співробітника, в правій - утримання.

Стаємо на запис “Військовий збір”, натискаємо на ньому правою клавішею миші та обираємо пункт “Роз’яснення розрахунку”.

Мал. 3

У вікні розрахунку бачимо його алгоритм, вихідну суму, з якого утримується Військовий збір та який відсоток.

Мал. 4

Повертаючись до нашого Закону №4015-ІХ можемо ствердно сказати, якщо Закон вступає в силу в Жовтні, то з будь-яких нарахувань до 01 жовтня утримуємо 1,5% Військового збору, а нарахування з Листопаду - 5%.
Стосовно перехідного періоду Жовтня, то потрібно відштовхуватися від того, коли Закон набрав чинності. Але все ж потрібно очікувати публікацію Закону з роз’ясненнями ДПС, які має відповісти на питання “перехідного періоду”.

А що ж стосується відображення зміни ставки Військового збору в Об’єднаній звітності якщо таки в Жовтні будуть діяти ставки 1,5% та 5%?
Відображаємо в Додатку 4ДФ Об’єднаної звітності у відповідних графах одним рядком згідно до правил заповнення звіту та відсутності розшифровок в ньому, за якою ставкою Військових збір утримується.

Мал.5

Як результат можемо сказати, що законодавці додали головного болю бухгалтерам тим, що Закон №4015-ІХ вступає в силу не з першого числа місяця. Особливо це стосується підприємств бюджетної сфери, де остаточні нарахування за місяць відбуваються до його закінчення. Тому в таких випадках без перерахунків в Листопаді за Жовтень скоріше за все не обійтися.

Спеціалісти ERP-системи ISpro та Групи компаній “Інтелектуальний сервіс” також тримають руку на пульсі змін та слідкують за подальшою долею Закону №4015-ІХ. Після набрання його чинності та отримання роз’яснень від контролюючих органів в короткий термін ми допоможемо реалізувати зміни в ISpro та допомогти розібратися з цим болючим питанням користувачам.

А якщо ви ще не користувачі ERP-системи ISpro та не знайомі з нею, то радимо замовити безкоштовну демонстрацію та побачити наглядно її можливості.

Також можете звернутися на нашу лінію консультації для реалізації налаштувань в ISpro або для замовлення демонстрації за номерами телефонів:

+38 (095) 036-40-04;
+38 (098) 036-40-04;
+38 (073) 036-40-04.

Автор: Рибалко Максим, провідний спеціаліст ISpro ГК “Інтелектуальний сервіс”