10 вер. 2020 р.
Мінцифри розробляє новий класифікатор професій для ІТ та діджитал-маркетингу

Трудові відносини
5 хв.
2374
Ключові слова: ІТ-сфера, професії, діджитал-маркетинг, Мінцифра
Міністерство цифрової трансформації України на своїй сторінці у Facebook повідомляє про створення нового класифікатора професій для ІТ та діджитал-маркетингу.
У чому проблема?
Останні десятиліття технології швидко розвиваються і люди здобувають сучасні спеціальності. Особливо це стосується сфери ІТ. Натомість український класифікатор професій залишається ще у радянських часах. В ньому відсутні сучасні професії.
Читайте також:
Індекс інфляції за серпень - 99,8 %
Уряд ініціює законодавчі зміни на підтримку фермерських господарств
Дистанційну та надомну роботу буде врегульовано законодавчо: проєкт ВРУ
Переваги роботи з КЕП на порталі "Дія"
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram,
звертайтесь з питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!

В результаті роботодавці при офіційному оформленні співробітників вимушені підбирати під айтишників чи фахівців з діджитал-маркетингу якісь застарілі назви посад.
Як Мінцифри вирішує?
Нещодавно за ініціативи Мінекономрозвитку розпочалось реформування класифікатору професій.
На базі Національного агентства кваліфікацій утворена постійно активна робоча група для розробки нового, актуального класифікатора професій. До групи входять фахівці з різних міністерств та відомств, і в тому числі з Мінцифри. Адже новий класифікатор насамперед розробляється для ІТ-галузі.
Вже зараз нами за підтримки представників індустрії підготовлено перелік професій в ІТ та діджитал-маркетингу, який відповідає вимогам європейського класифікатору ESCO, але з урахуванням української специфіки.
Наразі до переліку включено 76 професій. І він ще доопрацьовується. Тому Мінцифри цікава ваша думка. Якщо ви ІТ-фахівець, кадровик чи власник бізнесу, напишіть на сторінці Мінцифри, під постом у коментах, ваші пропозиції до переліку ІТ-спеціальностей.
Знайти перелік можна за посиланням
Слідкуйте за новинами нашого сайту, а якщо залишились питання - напишіть нам у чат-боти Telegram або Messenger Facebook.
За матеріалами: Міністерство цифрової трансформації України та ibuhgalter.net
Редактор: Ковальова Альона, контент-спеціаліст ГК Інтелектуальний сервіс
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медокцена #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Долучайтесь до нас в Instagram, facebook та Telegram на Вас чекають:
Читайте також:
- 4 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 7 років тому...
Осучаснення трудового законодавства: проект Мінсоцполітики
Мінсоцполітики оприлюднили проект оновленого Трудового кодексу - 7 років тому...
Виплата субсидії готівкою
Відтепер доступна виплата субсидії готівкою - 7 років тому...
Коли можна перенести щорічну відпустку?
Можливість перенесення щорічної відпустки - 6 років тому...
Як діяти, якщо у працівника виявлено коронавірус - пояснює Держпраці
Рекомендації роботодавцям щодо правил на підприємстві для убезпечення працівників від коронавірусної інфекції, а також щодо алгоритму дії після того, як у працівника вже виявлено коронавірус - 6 років тому...
Працівники у відпустці без збереження зарплати зможуть отримати допомогу по частковому безробіттю
Уряд прийняв рішення про фінансову підтримку підприємств-виробничників, що оголосили простій виробництва, а також роботодавців, які вимушено відправили працівників у відпустки без збереження заробітної плати через скорочення обсягів виробництва, робіт, послуг - 6 років тому...
Відповідальність за порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності
Статтею 172-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності - 6 років тому...
Як правильно оформити працівника
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. - 5 років тому...
Умови звільнення працівника за прогул
Якщо причину відсутності на роботі не можна віднести до поважних, роботодавець має право звільнити працівника за прогул на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП - 7 років тому...
Оплата днів у відрядженні
Розгляд питання по оплаті днів у відрядженні


