27 вер. 2021 р.
Про обмеження відрахувань із зарплати

Трудові відносини
1 хв.
1570
Білоцерківське управління ДПС у Київській області нагадало про вимоги щодо обмеження відрахувань із заробітної плати (ст. 127 КЗпП).
Такі відрахування із зарплати для покриття її заборгованостей підприємству, де працює особа, можна здійснювати на підставі наказу власника.
Здійснювати їх із заробітної плати можуть лише у випадках, прописаних в законодавстві:
1. Для повернення авансу, що був виданий в рахунок зарплати.
2. Для повернення сум, що були зайво нараховані.
3. Для повернення невитраченого (не повернутого) авансу, що був виданий, наприклад, для службового відрядження.
4. На господарські потреби.
При таких відрахуваннях власник може видати наказ про відрахування не пізніше місяця з дня, коли потрібно було повернути аванс, погасити заборгованість чи з дня виплати невірно обчисленої суми.
5.У разі звільнення працівника, за невідпрацьовані дні відпустки.
Винятком буде звільнення з причин зазначених у п. 3, 5, 6 ст. 36 та п. 1, 2 і 5 ст. 40 КЗпП, а також у разі направлення особи на навчання чи через вихід на пенсію.
6. Для відшкодування заподіяної шкоди підприємству з вини працівника (ст. 136).
Важливо, що сукупний розмір усіх відрахувань не можуть перевищувати 20% при виплаті зарплати працівнику. Хоча в деяких випадках законодавство передбачає, що сукупний розмір відрахувань не повинен бути понад 50% заробітної плати.
Для відрахувань з зарплати за кількома виконавчими документами працівнику потрібно зберігати не менше 50% зарплати.
Відрахування не можуть бути стягнені з вихідної допомоги, компенсаційних виплат тощо.
Швидке оновлення форм, багатофункціональність, надійність перевірена часом та винятковий сервіс — це все ви отримуєте в програмі M.E.Doc!
Група компаній Інтелектуальний сервіс — прості рішення складних задач!
За матеріалами: Дебет-Кредит
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Читайте також:
- 4 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 4 років тому...
Відпустка по догляду за дитиною. Роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд роз'яснив порядок оформлення відпустки по догляду за дитиною та назвав обов'язкову умову для його отримання - 4 років тому...
Про обмеження відрахувань із зарплати
У разі відрахування із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку - 4 років тому...
Що зміниться з Е-лікарняними?
Які зміни потрібно чекати працівникам та роботодавцям? - 7 років тому...
Отримання додаткових відпусток за двома підставами - повідомляє Держпраці
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці - 6 років тому...
Новації до трудового законодавства: модернізація формату відносин між роботодавцем і персоналом
Плануються зміни до трудового законодавства в відносинах між роботодавцем і персоналом - 5 років тому...
Працівники у відпустці без збереження зарплати зможуть отримати допомогу по частковому безробіттю
Уряд прийняв рішення про фінансову підтримку підприємств-виробничників, що оголосили простій виробництва, а також роботодавців, які вимушено відправили працівників у відпустки без збереження заробітної плати через скорочення обсягів виробництва, робіт, послуг - 5 років тому...
Бюджетникам підвищено розміри заробітку
Посадові оклади фіксуються у штатному розписі, і держорганам різного рівня, до сфери управління яких належать відповідні бюджетні заклади, установи, організації, слід якнайшвидше погодити такі змінені штатні розписи - 5 років тому...
Не пізніше 19 жовтня підприємцям слід сплатити ЄСВ з урахуванням підвищення мінімальної зарплати
Фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та члени фермерських господарств зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок - 4 років тому...
Звільненим працівникам потрібно обов'язково надавати копію наказу про звільнення
З 10 червня почали діяти норми Закону № 1217