Назад
  1 жовт. 2023 р.

Зміни до Постанови 100 - Постанова КМУ від 8 вересня 2023 року № 957

Зміни до Постанови 100 - Постанова КМУ від 8 вересня 2023 року № 957
 Законодавчі зміни
 3 хв.
 1939

Постановою КМУ від 8 вересня 2023 року № 957 внесені зміни до Порядку № 100. Зміни набрали чинності з 12.09.2023 року.

Що змінилося? 
- розрахунок компенсації відпусток;

- розрахунок матеріальної допомоги.

Суть змін:
1. Компенсації відпусток
«Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.»

З 12 вересня 2023 року і до кінця 2023 року при нарахуванні компенсації за невикористані відпустки початком розрахункового періоду є січень 2023 року (при умові, що працівник прийнятий на роботу до 01.01.2023 року).

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду 2023 року та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду 2023 року.

Алгоритм обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право з 01 січня 2024 року залишається по стандартній схемі - за останні 12 місяців.

2. Матеріальна допомога
«Середній заробіток для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги.»
 

У разі якщо середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для надання матеріальної (грошової) допомоги, при обчисленні середнього заробітку для її надання, розрахунковим періодом будуть 12 календарних місяців, які передують місяцю надання зазначеної допомоги.

Поряд з цим, нормами оновленого Порядку не передбачено, що розрахункові місяці мають бути повністю відпрацьовані.

Чи реалізовані зміни законодавства в ISpro?
Так!

Оновлені алгоритми розрахунку компенсації відпустки та матеріальної допомоги доступні у версії ISpro 7.11.050.333

Що необхідно зробити бухгалтеру?

Крок 1

Завантажити пакет оновлення ISpro 7.11.050.333 з нашого сайту https://intelserv.net.ua/tools

Крок 2
Встановити пакет оновлення ISpro 7.11.050.333

Крок 3
Не хвилюватися за правильність розрахунку компенсації відпустки та матеріальної допомоги.

Як бухгалтеру автоматизувати процеси обліку нарахування заробітної плати?
1. Ознайомитися з інформацією на нашому сайті https://intelserv.net.ua/products/ispro 

2. Оформити заявку на демонстрацію ERP-системи ISpro

Маєте питання - звертайтесь до наших консультантів за телефонами:
+380950364004 

+380980364004 
+380730364004 

+38  

Читайте також: