25 квіт. 2018 р.
Тарифікація адміністративних та педпрацівників навчальних та дошкільних закладів у системі ISpro

ISpro
5 хв.
2205
Оновлено 11.09.2024 р.
1. Для того, щоб при створенні Видів оплати була можливість вибрати метод розрахунку притаманний для навчальних закладів, необхідно виконати наступні дії:
- У модулі Облік заробітної плати/ Параметри / Налаштування / Параметри / Методи розрахунку обов’язково відмітити методи «Для бюджетних установ» та «Для навчальних заходів»

2. Після виконання вказаних дій буде можливість у модулі Параметри / Налаштування / Види оплат / Системи оплат – створити систему оплати Тарифікація з методом розрахунку 270 Тарифікація навчальних закладів.

3. Перед створенням надбавок і доплат доцільно спочатку у модулі Параметри / Налаштування / Довідники / заповнити довідники:
- Предмети (дисципліни)
- Категорії учнів
- Кваліфікаційні категорії
- Підвищення тарифу
Зверніть увагу, що при заповненні цього довідника спочатку створюємо пункт підвищення тарифу, а в нижній частині вікна обираємо перелік посад для яких він діятиме.

4. Обов’язково заповнюємо Довідник тарифних сіток у модулі Параметри

5. Перейдемо до створення обов’язкових надбавок :
- Модуль Параметри / Налаштування / Види оплат / Надбавки та доплати/ створюємо та налаштовуємо надбавки з методами розрахунку 267 Перевірка зошитів, 268 Педагогічне навантаження, 269 Адміністративна заробітна плата. У вихідній сумі вказаних надбавок додаємо систему оплати «Тарифікація».
6. Налаштовуючи надбавку з методом розрахунку 267 Перевірка зошитів слід у вихідну суму додати надбавку Педагогічне навантаження, заповнити вкладку відсоток оплати за допомогою раніше заповнених довідників Предмети та Категорії учнів.

7. Надбавки на кшталт «За класне керівництво», «За завідування кабінетом» створюємо з методом розрахунку 259 «Доплата викладача»

8. При внутрішньому суміщенні працівником адміністративної чи робітничої посади з посадою медпрацівника, рекомендуємо створювати особовий рахунок внутрішнього сумісника.
9. Для коректної роботи модуля Тарифікація навчальних закладів 2, на першій сторінці вкладки Загальні відомості Особового рахунку працівника, окрім інших обов’язково мають бути заповнені поля:
- Посада
- Розряд
- Тарифна сітка
- Кваліфікаційна категорія
- Система оплати (обов’язково Тарифікація)
- Кількість ставок

10. Перед безпосереднім налаштуванням модуля «Тарифікація навчальних закладів 2», має бути налаштований довідник Схемних окладів у пункті Параметри модуля Облік кадрів.

11. Останні налаштування здійснюємо безпосередньо у модулі «Тарифікація навчальних закладів 2» по пункту меню Реєстр / Параметри / додаємо необхідні види оплат / встановлюємо параметр «Передавати в Особовий рахунок»

Якщо у Вас виникли будь-які запитання стосовно роботи з тарифікацією у ISpro, будь-ласка, зверніться до нашого контакт-центру за багатоканальними номерами телефону +38 (095) 0364004; +38 (098) 0364004; +38 (073) 0364004 і ми з радістю відповімо на всі Ваші питання.
Дякуємо за увагу! Поширюйте цю статтю через мережу Facebook.
Автор: Кадочніков Андрій, провідний спеціаліст ISpro ГК “Інтелектуальний сервіс”
Дізнайтеся більше про ISpro
Читайте також:
- Місяць тому...
Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі. - Місяць тому...
Облік основних засобів у бюджетній установі: інвентаризація без хаосу.
Щороку бухгалтери бюджетних установ стикаються з одним і тим самим викликом — інвентаризацією основних засобів. Це обов’язкова процедура, передбачена нормативами, але для більшості вона асоціюється не з контролем, а з нескінченними паперами, перевірками та нервами. - 2 місяці тому...
Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи. - 5 місяців тому...
Автоматизація річної інвентаризації з ISpro: що варто врахувати в липні
Щороку інвентаризація забирає багато часу й зусиль: потрібно сформувати накази, перевірити залишки, зібрати комісію, виправити виявлені розбіжності... А якщо ще все це вручну — стрес забезпечений. Щоб цього уникнути, варто починати підготовку вже влітку. - 3 місяці тому...
Можливості ERP-системи ISpro: комплексна автоматизація для бюджетних установ
Що таке ISpro? Які ділянки обліку вона покриває? А як же бюджетні організації? Це найчастіші питання, які ми чуємо. Давайте розберемося по порядку. - 11 місяців тому...
Оновлення у звітності: формування Об'єднаної звітності за січень 2025 в ERP-системі ISpro
Щойно завершився звітний період подачі Об'єднаної звітності за 4 квартал 2024 року, а період подачі звітності за січень 2025 триває до 20 лютого. Раді повідомити користувачів ERP-системи IS Pro, що в програмі вже доступні оновлення для зручного формування щомісячної звітності. - 7 місяців тому...
Топ-5 можливостей ISpro: модуль “Облік Основних засобів”
Ефективний облік основних засобів — одна з ключових умов прозорого фінансового управління на підприємстві. ERP-система “ISpro” пропонує потужний функціонал, який дозволяє автоматизувати всі процеси, пов’язані з рухом, обліком, амортизацією та інвентаризацією основних засобів. Пропонуємо ознайомитися з п’ятьма ключовими можливостями - Рік тому...
Щорічна відпустка та розрахунок матеріальної допомоги: Все, що потрібно знати | ERP-система ISpro
Розрахунок середнього заробітку для обчислення суми відпустки - задача не з простих, адже бухгалтеру потрібно врахувати заробіток за попередній рік, визначити кількість календарних днів у ньому та проаналізувати низку інших нюансів, які передбачені чинним законодавством. - 8 місяців тому...
Від договору до платіжної інструкції: ERP-система ISpro
Робота з контрагентами — постачальниками або замовниками — завжди починається з головного: укладення договору. У цій статті ми розглянемо, як за допомогою модуля «Договори» ERP-системи ISpro організувати процес закупівлі й оплати товарів чи послуг - 1 років тому...
Мінімальна заробітна плата | Реалізація контролю в ERP-системі ISpro
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
