Тарифікація адміністративних та педпрацівників навчальних та дошкільних закладів у системі ISpro

Тарифікація адміністративних та педпрацівників навчальних та дошкільних закладів у системі ISpro

Оновлено 11.09.2024 р.

1.    Для того, щоб при створенні Видів оплати була можливість вибрати метод розрахунку притаманний для навчальних закладів, необхідно виконати наступні дії: 
-    У модулі  Облік заробітної плати/ Параметри / Налаштування / Параметри / Методи розрахунку  обов’язково відмітити методи «Для бюджетних установ» та  «Для навчальних заходів» 

2.    Після виконання вказаних дій буде можливість у модулі Параметри / Налаштування / Види оплат / Системи оплат – створити систему оплати Тарифікація з методом розрахунку 270 Тарифікація навчальних закладів.

3.    Перед створенням надбавок і доплат доцільно спочатку у модулі Параметри / Налаштування / Довідники / заповнити довідники:

  • Предмети (дисципліни)
  • Категорії учнів
  • Кваліфікаційні категорії
  • Підвищення тарифу

Зверніть увагу, що при заповненні цього довідника спочатку створюємо пункт підвищення тарифу, а в нижній частині вікна обираємо перелік посад для яких він діятиме.

4.    Обов’язково заповнюємо Довідник тарифних сіток у модулі Параметри

5.    Перейдемо до створення обов’язкових  надбавок :
-    Модуль Параметри / Налаштування / Види оплат / Надбавки та доплати/ створюємо та налаштовуємо надбавки  з методами розрахунку 267 Перевірка зошитів, 268 Педагогічне навантаження, 269 Адміністративна заробітна плата. У вихідній сумі вказаних надбавок додаємо систему оплати «Тарифікація».

6.    Налаштовуючи надбавку з методом розрахунку 267 Перевірка зошитів слід у вихідну суму додати надбавку Педагогічне навантаження, заповнити вкладку відсоток оплати за допомогою раніше заповнених довідників Предмети та Категорії учнів.

7.    Надбавки на кшталт «За класне керівництво», «За завідування кабінетом» створюємо з методом розрахунку 259 «Доплата викладача»

8.    При внутрішньому суміщенні працівником адміністративної чи робітничої  посади з посадою медпрацівника, рекомендуємо створювати особовий рахунок внутрішнього сумісника.

9.    Для коректної роботи модуля Тарифікація навчальних закладів 2, на першій сторінці вкладки Загальні відомості Особового рахунку працівника, окрім інших обов’язково мають бути заповнені поля:

  • Посада
  • Розряд
  • Тарифна сітка
  • Кваліфікаційна категорія
  • Система оплати (обов’язково Тарифікація)
  • Кількість ставок

10.     Перед безпосереднім налаштуванням модуля «Тарифікація навчальних закладів 2», має бути налаштований довідник Схемних окладів у пункті Параметри модуля Облік кадрів.

11.     Останні налаштування здійснюємо безпосередньо у модулі «Тарифікація навчальних закладів 2» по пункту меню Реєстр / Параметри  / додаємо необхідні види оплат / встановлюємо параметр «Передавати в Особовий рахунок»

Якщо у Вас виникли будь-які запитання стосовно роботи з тарифікацією у ISpro, будь-ласка, зверніться до нашого контакт-центру за багатоканальними номерами телефону +38 (095) 0364004; +38 (098) 0364004; +38 (073) 0364004 і ми з радістю відповімо на всі Ваші питання.

Дякуємо за увагу! Поширюйте цю статтю через мережу Facebook.

Автор: Кадочніков Андрій, провідний спеціаліст ISpro ГК “Інтелектуальний сервіс”

Демонстрація можливостей ISpro

Дізнайтеся більше про ISpro

Читайте також:

  • 4 днів тому...
    Доплата вчителям з 1 вересня 2025 року: що змінюється?
    З 1 вересня 2025 року педагогічні працівники отримають підвищену щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці. Це наступний етап реалізації Постанови Кабінету Міністрів України, яка набула чинності ще з 1 січня 2025 року.
  • 2 місяці тому...
    Автоматизація річної інвентаризації з ISpro: що варто врахувати в липні
    Щороку інвентаризація забирає багато часу й зусиль: потрібно сформувати накази, перевірити залишки, зібрати комісію, виправити виявлені розбіжності... А якщо ще все це вручну — стрес забезпечений. Щоб цього уникнути, варто починати підготовку вже влітку.
  • 4 місяці тому...
    Топ-5 можливостей ISpro: модуль “Облік Основних засобів”
    Ефективний облік основних засобів — одна з ключових умов прозорого фінансового управління на підприємстві. ERP-система “ISpro” пропонує потужний функціонал, який дозволяє автоматизувати всі процеси, пов’язані з рухом, обліком, амортизацією та інвентаризацією основних засобів. Пропонуємо ознайомитися з п’ятьма ключовими можливостями
  • 5 місяців тому...
    Нараховуємо відрядження в ISpro
    Працівник їде у відрядження — для бухгалтера це одразу великий обсяг роботи: від створення наказу і розрахунку відрядних до формування авансового звіту. В даній статті розглянемо етапи з розрахунком відрядних
  • 4 місяці тому...
    Щорічні відпустки в "ISpro"
    У літній період у бухгалтерів значно зростає навантаження: працівники масово йдуть у щорічні відпустки, і кожен випадок потребує точного розрахунку середньої зарплати, дотримання строків виплати, формування документів для звітності
  • 5 місяців тому...
    Чому українським бюджетним установам варто перейти з 1С на ISpro
    Після початку повномасштабної війни з росією питання інформаційної безпеки та імпортозаміщення стало пріоритетним для державного сектору України. Одним із критичних аспектів є використання російського програмного забезпечення, зокрема
  • 5 місяців тому...
    Автоматизація обліку Заробітної плати: успішний кейс впровадження ISpro в Болградській РДА
    Впровадження сучасних програмних рішень дозволяє значно зменшити ризики помилок, підвищити ефективність роботи та оптимізувати облік на підприємстві. Щомісяця все більше компаній та організацій
  • 5 місяців тому...
    Переваги ISpro: Автоматизація буденних процесів
    У світі, де час — найцінніший ресурс, перемагають ті, хто діє ефективно. ISpro — це програмний комплекс, що дозволяє автоматизувати ключові бізнес-процеси, звільняючи працівників від рутинної роботи, зменшуючи ризик помилок і підвищуючи загальну продуктивність.
  • 3 місяці тому...
    Як правильно визначити тривалість щорічної відпустки у 2025 році
    Сезон відпусток у розпалі, а отже — час нагадати, як правильно розрахувати тривалість основної щорічної відпустки, особливо якщо працівник мав дні відсутності без збереження заробітної плати
  • 4 місяці тому...
    Від договору до платіжної інструкції: ERP-система ISpro
    Робота з контрагентами — постачальниками або замовниками — завжди починається з головного: укладення договору. У цій статті ми розглянемо, як за допомогою модуля «Договори» ERP-системи ISpro організувати процес закупівлі й оплати товарів чи послуг