25 квіт. 2018 р.
Тарифікація адміністративних та педпрацівників навчальних та дошкільних закладів у системі ISpro

ISpro
5 хв.
2249
Оновлено 11.09.2024 р.
1. Для того, щоб при створенні Видів оплати була можливість вибрати метод розрахунку притаманний для навчальних закладів, необхідно виконати наступні дії:
- У модулі Облік заробітної плати/ Параметри / Налаштування / Параметри / Методи розрахунку обов’язково відмітити методи «Для бюджетних установ» та «Для навчальних заходів»

2. Після виконання вказаних дій буде можливість у модулі Параметри / Налаштування / Види оплат / Системи оплат – створити систему оплати Тарифікація з методом розрахунку 270 Тарифікація навчальних закладів.

3. Перед створенням надбавок і доплат доцільно спочатку у модулі Параметри / Налаштування / Довідники / заповнити довідники:
- Предмети (дисципліни)
- Категорії учнів
- Кваліфікаційні категорії
- Підвищення тарифу
Зверніть увагу, що при заповненні цього довідника спочатку створюємо пункт підвищення тарифу, а в нижній частині вікна обираємо перелік посад для яких він діятиме.

4. Обов’язково заповнюємо Довідник тарифних сіток у модулі Параметри

5. Перейдемо до створення обов’язкових надбавок :
- Модуль Параметри / Налаштування / Види оплат / Надбавки та доплати/ створюємо та налаштовуємо надбавки з методами розрахунку 267 Перевірка зошитів, 268 Педагогічне навантаження, 269 Адміністративна заробітна плата. У вихідній сумі вказаних надбавок додаємо систему оплати «Тарифікація».
6. Налаштовуючи надбавку з методом розрахунку 267 Перевірка зошитів слід у вихідну суму додати надбавку Педагогічне навантаження, заповнити вкладку відсоток оплати за допомогою раніше заповнених довідників Предмети та Категорії учнів.

7. Надбавки на кшталт «За класне керівництво», «За завідування кабінетом» створюємо з методом розрахунку 259 «Доплата викладача»

8. При внутрішньому суміщенні працівником адміністративної чи робітничої посади з посадою медпрацівника, рекомендуємо створювати особовий рахунок внутрішнього сумісника.
9. Для коректної роботи модуля Тарифікація навчальних закладів 2, на першій сторінці вкладки Загальні відомості Особового рахунку працівника, окрім інших обов’язково мають бути заповнені поля:
- Посада
- Розряд
- Тарифна сітка
- Кваліфікаційна категорія
- Система оплати (обов’язково Тарифікація)
- Кількість ставок

10. Перед безпосереднім налаштуванням модуля «Тарифікація навчальних закладів 2», має бути налаштований довідник Схемних окладів у пункті Параметри модуля Облік кадрів.

11. Останні налаштування здійснюємо безпосередньо у модулі «Тарифікація навчальних закладів 2» по пункту меню Реєстр / Параметри / додаємо необхідні види оплат / встановлюємо параметр «Передавати в Особовий рахунок»

Якщо у Вас виникли будь-які запитання стосовно роботи з тарифікацією у ISpro, будь-ласка, зверніться до нашого контакт-центру за багатоканальними номерами телефону +38 (095) 0364004; +38 (098) 0364004; +38 (073) 0364004 і ми з радістю відповімо на всі Ваші питання.
Дякуємо за увагу! Поширюйте цю статтю через мережу Facebook.
Автор: Кадочніков Андрій, провідний спеціаліст ISpro ГК “Інтелектуальний сервіс”
Дізнайтеся більше про ISpro
Читайте також:
- 7 днів тому...
Автоматичний розрахунок індексації в ISpro: налаштування, розрахунок та контроль результатів
Правильний розрахунок індексації заробітної плати вимагає врахування багатьох факторів — від змін посадових окладів та базових місяців до актуальних індексів споживчих цін. Для бухгалтерів бюджетних установ це означає необхідність постійного контролю значного обсягу даних та виконання численних перевірок. Використання автоматизованих інструментів ISpro дозволяє суттєво спростити цей процес, підвищити точність розрахунків та забезпечити відповідність вимогам законодавства. - Місяць тому...
Відпускні у 2026 році — складні випадки та вирішення в ISpro
Період відпусток вже зовсім близько — і разом із ним традиційно зростає навантаження на бухгалтерів із заробітної плати. Одне з найбільш “болючих” питань у цей час — правильне нарахування відпускних, адже цей процес має чимало нюансів і підводних каменів. - 2 місяці тому...
Розсилка розрахункових листів працівникам на e-mail з облікової системи
Як автоматизувати розсилку розрахункових листів працівникам і відмовитися від паперових “корінців”? Розглядаємо покрокове налаштування в ISpro та показуємо, як надсилати листи на e-mail за кілька хвилин. - Місяць тому...
Розрахунок зарплати та відпускних: коли Excel вже не справляється (практичний досвід підприємства)
Розрахунок заробітної плати — одна з найскладніших ділянок бухгалтерського обліку. Це не просто нарахування окладу чи премії, а постійна робота з великою кількістю змінних. - 3 місяці тому...
Фінансове планування та аналіз у ISpro: кошториси, асигнування та контроль бюджету
Фінансове планування в бюджетній установі потребує точності та постійного контролю. Як автоматизувати формування кошторисів, планування асигнувань і аналіз виконання бюджету? Розглядаємо можливості модуля ISpro. - 4 місяці тому...
Єдина система для кадрів, зарплати та звітності: досвід впровадження ISpro для Відділу освіти
Відділ освіти зіткнувся з ручними перерахунками, складною звітністю та ризиком помилок через застаріле ПЗ. Перехід на ISpro дозволив автоматизувати розрахунок заробітної плати, інтегрувати табель і кадрові документи, налагодити повну передачу звітності до M.E.Doc та мінімізувати ризики штрафів. У статті — детальний розбір проблем, рішення та практичних результатів впровадження. - 7 місяців тому...
Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі. - 5 місяців тому...
ISpro для бюджетних медичних установ: комплексна автоматизація обліку та управління
Сучасні медичні заклади бюджетної сфери працюють у складних умовах: постійні зміни законодавства, жорсткі вимоги до фінансової дисципліни, контроль використання коштів та значне навантаження на бухгалтерські служби. Облікова система ISpro забезпечує комплексну автоматизацію бюджетного, бухгалтерського та кадрового обліку, допомагаючи лікарням, КНП і центрам ПМСД працювати прозоро, системно та відповідно до чинних нормативів. У статті розглянемо, як ISpro оптимізує фінансові процеси медичної установи та які переваги отримує заклад після впровадження системи. - 3 місяці тому...
Облік кадрів в ISpro: як спростити роботу кадрової служби
Кадровий облік без зайвої рутини — реально. Дізнайтесь, як модуль «Облік кадрів» в ISpro допомагає автоматизувати документи, контролювати відпустки та зменшити кількість помилок у роботі кадрової служби. - 8 місяців тому...
Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи.
