25 квіт. 2018 р.
Тарифікація адміністративних та педпрацівників навчальних та дошкільних закладів у системі ISpro

ISpro
5 хв.
2230
Оновлено 11.09.2024 р.
1. Для того, щоб при створенні Видів оплати була можливість вибрати метод розрахунку притаманний для навчальних закладів, необхідно виконати наступні дії:
- У модулі Облік заробітної плати/ Параметри / Налаштування / Параметри / Методи розрахунку обов’язково відмітити методи «Для бюджетних установ» та «Для навчальних заходів»

2. Після виконання вказаних дій буде можливість у модулі Параметри / Налаштування / Види оплат / Системи оплат – створити систему оплати Тарифікація з методом розрахунку 270 Тарифікація навчальних закладів.

3. Перед створенням надбавок і доплат доцільно спочатку у модулі Параметри / Налаштування / Довідники / заповнити довідники:
- Предмети (дисципліни)
- Категорії учнів
- Кваліфікаційні категорії
- Підвищення тарифу
Зверніть увагу, що при заповненні цього довідника спочатку створюємо пункт підвищення тарифу, а в нижній частині вікна обираємо перелік посад для яких він діятиме.

4. Обов’язково заповнюємо Довідник тарифних сіток у модулі Параметри

5. Перейдемо до створення обов’язкових надбавок :
- Модуль Параметри / Налаштування / Види оплат / Надбавки та доплати/ створюємо та налаштовуємо надбавки з методами розрахунку 267 Перевірка зошитів, 268 Педагогічне навантаження, 269 Адміністративна заробітна плата. У вихідній сумі вказаних надбавок додаємо систему оплати «Тарифікація».
6. Налаштовуючи надбавку з методом розрахунку 267 Перевірка зошитів слід у вихідну суму додати надбавку Педагогічне навантаження, заповнити вкладку відсоток оплати за допомогою раніше заповнених довідників Предмети та Категорії учнів.

7. Надбавки на кшталт «За класне керівництво», «За завідування кабінетом» створюємо з методом розрахунку 259 «Доплата викладача»

8. При внутрішньому суміщенні працівником адміністративної чи робітничої посади з посадою медпрацівника, рекомендуємо створювати особовий рахунок внутрішнього сумісника.
9. Для коректної роботи модуля Тарифікація навчальних закладів 2, на першій сторінці вкладки Загальні відомості Особового рахунку працівника, окрім інших обов’язково мають бути заповнені поля:
- Посада
- Розряд
- Тарифна сітка
- Кваліфікаційна категорія
- Система оплати (обов’язково Тарифікація)
- Кількість ставок

10. Перед безпосереднім налаштуванням модуля «Тарифікація навчальних закладів 2», має бути налаштований довідник Схемних окладів у пункті Параметри модуля Облік кадрів.

11. Останні налаштування здійснюємо безпосередньо у модулі «Тарифікація навчальних закладів 2» по пункту меню Реєстр / Параметри / додаємо необхідні види оплат / встановлюємо параметр «Передавати в Особовий рахунок»

Якщо у Вас виникли будь-які запитання стосовно роботи з тарифікацією у ISpro, будь-ласка, зверніться до нашого контакт-центру за багатоканальними номерами телефону +38 (095) 0364004; +38 (098) 0364004; +38 (073) 0364004 і ми з радістю відповімо на всі Ваші питання.
Дякуємо за увагу! Поширюйте цю статтю через мережу Facebook.
Автор: Кадочніков Андрій, провідний спеціаліст ISpro ГК “Інтелектуальний сервіс”
Дізнайтеся більше про ISpro
Читайте також:
- Місяць тому...
Фінансове планування та аналіз у ISpro: кошториси, асигнування та контроль бюджету
Фінансове планування в бюджетній установі потребує точності та постійного контролю. Як автоматизувати формування кошторисів, планування асигнувань і аналіз виконання бюджету? Розглядаємо можливості модуля ISpro. - 2 місяці тому...
Єдина система для кадрів, зарплати та звітності: досвід впровадження ISpro для Відділу освіти
Відділ освіти зіткнувся з ручними перерахунками, складною звітністю та ризиком помилок через застаріле ПЗ. Перехід на ISpro дозволив автоматизувати розрахунок заробітної плати, інтегрувати табель і кадрові документи, налагодити повну передачу звітності до M.E.Doc та мінімізувати ризики штрафів. У статті — детальний розбір проблем, рішення та практичних результатів впровадження. - Місяць тому...
Облік кадрів в ISpro: як спростити роботу кадрової служби
Кадровий облік без зайвої рутини — реально. Дізнайтесь, як модуль «Облік кадрів» в ISpro допомагає автоматизувати документи, контролювати відпустки та зменшити кількість помилок у роботі кадрової служби. - 5 місяців тому...
Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі. - 2 місяці тому...
ISpro для бюджетних медичних установ: комплексна автоматизація обліку та управління
Сучасні медичні заклади бюджетної сфери працюють у складних умовах: постійні зміни законодавства, жорсткі вимоги до фінансової дисципліни, контроль використання коштів та значне навантаження на бухгалтерські служби. Облікова система ISpro забезпечує комплексну автоматизацію бюджетного, бухгалтерського та кадрового обліку, допомагаючи лікарням, КНП і центрам ПМСД працювати прозоро, системно та відповідно до чинних нормативів. У статті розглянемо, як ISpro оптимізує фінансові процеси медичної установи та які переваги отримує заклад після впровадження системи. - 5 місяців тому...
Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи. - 2 місяці тому...
Виключення місяця з розрахунку середнього заробітку, якщо працівник не працював, але отримав премію: нові правила після 18.07.2025
З 18 липня 2025 року повернули норму про виключення повністю невідпрацьованих місяців із розрахунку середньої зарплати. Якщо працівник не відпрацював жодного робочого дня з поважної причини — місяць і всі нарахування в ньому (включно з преміями) не враховуються. У матеріалі пояснюємо нові правила та показуємо, як автоматизувати розрахунок в ISpro. - 5 місяців тому...
Облік основних засобів у бюджетній установі: інвентаризація без хаосу.
Щороку бухгалтери бюджетних установ стикаються з одним і тим самим викликом — інвентаризацією основних засобів. Це обов’язкова процедура, передбачена нормативами, але для більшості вона асоціюється не з контролем, а з нескінченними паперами, перевірками та нервами. - 9 місяців тому...
Автоматизація річної інвентаризації з ISpro: що варто врахувати в липні
Щороку інвентаризація забирає багато часу й зусиль: потрібно сформувати накази, перевірити залишки, зібрати комісію, виправити виявлені розбіжності... А якщо ще все це вручну — стрес забезпечений. Щоб цього уникнути, варто починати підготовку вже влітку. - 11 місяців тому...
Топ-5 можливостей ISpro: модуль “Облік Основних засобів”
Ефективний облік основних засобів — одна з ключових умов прозорого фінансового управління на підприємстві. ERP-система “ISpro” пропонує потужний функціонал, який дозволяє автоматизувати всі процеси, пов’язані з рухом, обліком, амортизацією та інвентаризацією основних засобів. Пропонуємо ознайомитися з п’ятьма ключовими можливостями
