8 лют. 2024 р.
Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні працівників у 2024 році

ISpro
6 хв.
20498
Оновлено 18.11.2024 р.
У 2024 році перед фахівцями бухгалтерського обліку знову виникає дилема: як розраховувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні? Розберемо це питання детальніше.
Відповідно до пояснень Міністерства економіки України, розрахунок середнього заробітку при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку при звільненні розділяється на дві категорії:
- Компенсація, право на яку працівник набув до 31.12.2023 року;
- Компенсація, право на яку працівник набув після 31.12.2023 року.
У першому випадку для розрахунку заробітку необхідно враховувати період роботи з 01.01.2023 року по 31.12.2023 року або фактично відпрацьований час співробітником, як показано на малюнку 1
мал. 1
У другому випадку період збору заробітку становить 12 місяців, які передують місяцю початку події чи фактично відпрацьованому часу, як показано на малюнку 2.
мал. 2
Отже, щодо компенсації за невикористані відпустки, право на які було набуто до 31.12.2023 (включно), застосовуємо новий підхід, а щодо компенсації за відпустки починаючи з 01.01.2024 – старий підхід.
Тож при звільненні співробітника у 2024 році для розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки роботодавець має обчислювати дві середні заробітні плати. А компенсацію ділити на дві частини: компенсація за відпустки, права на які набуті до 31.12.2023 та після цієї дати.
Приклад:
Ми маємо співробітника, який звільняється 31.03.2024 року. Його заробіток за період першого розрахунку складає 252000,00 грн., а в 2024 році йому було підвищено оклад та його заробіток за 12 місяців склав 256500,00 грн., з 01.03.2023-29.02.2024р. Він має 5 невідгуляних днів відпустки, право на які він здобув до 31.2.2023 року та 4 дні за період з 01.01.2024 по 31.03.2024 року., право на які він здобув після 31.12.2023 року.
Для розрахунку середнього заробітку для компенсації за 5 днів невикористаної відпустки потрібно його заробіток за 12 місяців 2023р. 252000,00/365 (к-ть днів 2023 р.)=690,41 грн.
Надалі 690,41*5=3452,05 грн. Це є сума компенсації невідгуляної відпустки, право на яку здобуто до 31.12.2023 року.
Для розрахунку середнього заробітку для компенсації за 4 дні невикористаної відпустки за 2024 рік період розрахунку становить 12 календарних місяців, які передують місяцю настання події, а саме: 01.03.2023 -01.02.2024 року.
256500,00/366(к-ть днів 2024р.)=700,82 грн, надалі 700,82*4=2803,28 грн., а це є сума компенсації невідгуляної відпустки, право на яку здобуто після 31.12.2023 року.
З ERP-системою ISpro всі ці розрахунки проводяться легко та швидко. Оскільки програма має своєчасні оновлення відповідно до змін у законодавстві, а професійний колектив консультантів допоможе вам з поточними питаннями.
Якщо вас цікавить програма українського розробника з широкими можливостями і ви в пошуках надійного партнера, звертайтеся за телефонами: (095) 036-40-04, (098) 036-40-04, (073) 036-40-04, або залиште заявку тут
Більше інформації про ISpro: Бюджет тут
Більше інформації про ISpro: Освіта тут
Більше інформації про ISpro: ERP тут
Авторка: Жучинська Наталія, провідна спеціалістка ISpro в ГК “Інтелектуальний сервіс”.
Виникли питання? Залиште заявку для нашого фахівця
Читайте також:
- 17 днів тому...
ISpro - сучасна бухгалтерська програма. Гарантії оплати праці
В сучасному світі складно уявити бухгалтера, який користується рахівницею. Ці часи минули і це добре. Ви тільки уявіть яку масу інформацію бухгалтер тримав в голові, скільки стосів паперу мав списувати та перелистувати, щоб - Місяць тому...
Амортизація на підприємстві в ISpro
Амортизація або знос – це систематичний розподіл витрат на основні засоби протягом їхнього строку використання або експлуатації на різні періоди часу. Іншими словами, це поетапне зменшення вартості основного засобу, яке враховується в обліку протягом - 2 місяці тому...
Стаж роботи: деталі, нюанси, розрахунки
Стаж - це перше про що запитують під час співбесіди при влаштуванні на роботу. Зазвичай в оголошеннях вказують хоча б мінімально один рік. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є - 3 місяці тому...
Інвентаризація основних засобів в ERP-системі ISpro
Інвентаризувати основні засоби згідно з п. 10 розд. І Положення № 879 підприємство має в період з 1 жовтня по 31 грудня звітного року. У ERP-системі ISpro інвентаризацію створюється у модулі - 2 місяці тому...
Вступив в силу закон про підвищення податків. Що нового?
28 Листопада 2024 року бізнес дочекався підписання Закону від 19.11.2024 №4059-IX "Про Державний бюджет України на 2025 рік" та нашумівшого Закону №4015 про підвищення податків. Очікування підписання закону про підвищення податків були вже з 10 Жовтня 2024 року, коли його - 2 місяці тому...
Налаштування обліку заробітної плати 2025 у ERP-системі ISpro
Для налаштування довідників для розрахунку заробітної плати у ERP-системі ISpro, нам необхідно звернути увагу на - 4 місяці тому...
Формування об’єднаної звітності в ERP-системі ISpro
Наразі дуже активно йде подача об’єднаної звітності (оз) за ІІІ квартал 2024 року суб’єктами господарювання. Хочемо нагадати, що за цей звітний період звіт необхідно подати впродовж - 10 днів тому...
Доплата за роботу у несприятливих умовах для вчителів
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України, з 1 січня 2025 року встановлюється щомісячна доплата в розмірі 1300 гривень за роботу в несприятливих умовах, а з 1 вересня 2600 грн. Міністерство освіти і науки України надіслали - 8 місяців тому...
Автоматизація обліку зобов’язань у ISpro: інструкція для СДО
Завдяки рішенню ERP-системи ISpro: Бюджет можливо вести реєстр та облік бюджетних зобов'язань у модулі "Реєстр зобов’язань" з подальшим імпортом у програмне забезпечення Казначейства - 7 місяців тому...
Мінімальна заробітна плата | Реалізація контролю в ERP-системі ISpro
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.