Індексація 2025 - чи нараховувати в Червні і Липні?

Індексація 2025 - чи нараховувати в Червні і Липні?

Питання, яке цікавить на початку літнього періоду бухгалтерів всіх підприємств, які мають найманих працівників - в якому ж місяці вже потрібно нараховувати індексацію в 2025 році?

Згідно з чинним законодавством, індексація зарплати проводиться, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком перевищує поріг у 103%.

У 2025 році обчислення ІСЦ для індексації почалося з Лютого, а базовим місяцем є Січень 2025 р.

Чи набирається індекс споживчих цін більше 103% в Червні 2025 р. і чи потрібно вже нараховувати індексацію?

Розрахуємо ІСЦ за перші місяці 2025 року:
- Лютий: 100,8%;
- Березень: 101,5%;
- Квітень: 100,7%

Наростаючим підсумком: 1,008 × 1,015 × 1,007 × 100 = 103,0%.

Таким чином, станом на Червень 2025 року поріг індексації не перевищено, і право на індексацію не настало.

Отже, індексацію в Червні 2025 року ще не нараховуємо.

Далі розглянемо чи буде право на індексацію в Липні?

10 Червня Мінсоцполітики опублікувало ІСЦ за Травень і він склав 101,3%.
Відповідно до розрахунку накопичувальний ІСЦ склав:
1,008 × 1,015 × 1,007 × 1,013 = 104,4%

Отже індекс споживчих цін перевищив поріг в 103% і право на індексацію виникає в Липні 2025 року.

А розмір індексації складе 3028,00 х 4,4 / 100 = 133,23 грн.

Автоматизація розрахунку індексації в системі “ISpro” та програмі “MEDoc” Зарплата

Щоб спростити процес нарахування індексації та уникнути всіх можливих помилок, рекомендуємо автоматизувати розрахунки по Заробітній платі на підприємстві та скористатися програмними рішеннями:

  • СистемаISpro” Облік заробітної плати: потужна система для комплексного управління підприємством, включаючи модулі для обліку заробітної плати та індексації.
  • Програма “MEDoc” Зарплата: зручний інструмент для нарахування зарплати та автоматичного розрахунку індексації згідно з актуальними нормативами.

Для автоматичного нарахування індексації доходу в системі “ISpro” необхідно внести актуальні індекси споживчих цін в 2025 р.

Переходимо в розділ “Облік праці й заробітної плати” - “Параметри” - “Налаштування” - “Таблиці” - “Індекс споживчих цін”. Через пункт “Реєстр” - “Створити” вносимо на кожен місяць індекс споживчих цін, в т.ч. і за Травень 2025 р. 101,3%.

Мал.1

Далі перевіряємо дані про індексацію в Розрахунковому листі працівників.
Переходимо в розділ “Облік праці й заробітної плати” - “Картотека” - “Особові рахунки працівників” - пункт “Реєстр” - “Розрахунковий лист”.
У відкритому Розрахунковому листі працівника за Липень 2025 р. бачимо вид оплати “Індексація зарплати” з сумою 133,23 грн.

Мал.2

Для автоматичного нарахування індексації доходу в програмі “MEDoc” необхідно також просто внести актуальні індекси споживчих цін в 2025 р.

Переходимо в розділ “Зарплата” - “Адміністрування” - “Налаштування” - “Довідники” - “Індекс споживчих цін”. Через пункт “Файл” - “Створити” вносимо на кожен місяць індекс споживчих цін, в т.ч. і за Травень 2025 р.


Мал.3

Після цього перевіряємо дані про індексацію в Розрахунковому листі працівника.
Переходимо в розділ “Зарплата” - “Розрахункова відомість” - стаємо на працівника та натискаємо “Розрахунковий лист”.
У відкритому Розрахунковому листі працівника за Липень 2025 р. бачимо вид оплати “Індексація доходів” з сумою 133,23 грн.


Мал.4

Отже можемо зробити висновок, що Індексацію в 2025 році нараховуємо починаючи з Липня.

А використовуючи систему “ISpro” або програму “MEDoc”, бухгалтерам по заробітній платі не потрібно турбуватися та самостійно вираховувати коефіцієнти індексації, розміри індексованого заробітку своїм працівникам, оскільки в програмах налаштований алгоритм розрахунку.
Від вас потрібно лише своєчасно внести індекси споживчих цін.

А якщо у Вас на підприємстві ще не автоматизована ділянка “Заробітної плати” та Ви розраховуєте індексацію вручну або в Excel, то замовляйте безкоштовну демонстрацію наших програм за контактними номерами телефону:

  • Vodafone: +380950364004
  • Kyivstar: +380980364004
  • Lifecell: +380730364004

 Наші спеціалісти покажуть всі можливості системи “ISpro” та програми “MEDoc” Зарплата і продемонструють переваги автоматизації розрахунків по Заробітній платі.

Автор: Рибалко Максим, провідний спеціаліст ISpro ГК "Інтелектуальний сервіс"

Демонстрація можливостей ISpro

Дізнайтеся більше про ISpro

Читайте також:

  • 6 днів тому...
    Відпускні у 2026 році — складні випадки та вирішення в ISpro
    Період відпусток вже зовсім близько — і разом із ним традиційно зростає навантаження на бухгалтерів із заробітної плати. Одне з найбільш “болючих” питань у цей час — правильне нарахування відпускних, адже цей процес має чимало нюансів і підводних каменів.
  • 22 днів тому...
    Розсилка розрахункових листів працівникам на e-mail з облікової системи
    Як автоматизувати розсилку розрахункових листів працівникам і відмовитися від паперових “корінців”? Розглядаємо покрокове налаштування в ISpro та показуємо, як надсилати листи на e-mail за кілька хвилин.
  • 2 місяці тому...
    Фінансове планування та аналіз у ISpro: кошториси, асигнування та контроль бюджету
    Фінансове планування в бюджетній установі потребує точності та постійного контролю. Як автоматизувати формування кошторисів, планування асигнувань і аналіз виконання бюджету? Розглядаємо можливості модуля ISpro.
  • 3 місяці тому...
    Єдина система для кадрів, зарплати та звітності: досвід впровадження ISpro для Відділу освіти
    Відділ освіти зіткнувся з ручними перерахунками, складною звітністю та ризиком помилок через застаріле ПЗ. Перехід на ISpro дозволив автоматизувати розрахунок заробітної плати, інтегрувати табель і кадрові документи, налагодити повну передачу звітності до M.E.Doc та мінімізувати ризики штрафів. У статті — детальний розбір проблем, рішення та практичних результатів впровадження.
  • 2 місяці тому...
    Облік кадрів в ISpro: як спростити роботу кадрової служби
    Кадровий облік без зайвої рутини — реально. Дізнайтесь, як модуль «Облік кадрів» в ISpro допомагає автоматизувати документи, контролювати відпустки та зменшити кількість помилок у роботі кадрової служби.
  • 6 місяців тому...
    Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
    Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі.
  • 3 місяці тому...
    ISpro для бюджетних медичних установ: комплексна автоматизація обліку та управління
    Сучасні медичні заклади бюджетної сфери працюють у складних умовах: постійні зміни законодавства, жорсткі вимоги до фінансової дисципліни, контроль використання коштів та значне навантаження на бухгалтерські служби. Облікова система ISpro забезпечує комплексну автоматизацію бюджетного, бухгалтерського та кадрового обліку, допомагаючи лікарням, КНП і центрам ПМСД працювати прозоро, системно та відповідно до чинних нормативів. У статті розглянемо, як ISpro оптимізує фінансові процеси медичної установи та які переваги отримує заклад після впровадження системи.
  • 6 місяців тому...
    Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
    Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи.
  • 3 місяці тому...
    Виключення місяця з розрахунку середнього заробітку, якщо працівник не працював, але отримав премію: нові правила після 18.07.2025
    З 18 липня 2025 року повернули норму про виключення повністю невідпрацьованих місяців із розрахунку середньої зарплати. Якщо працівник не відпрацював жодного робочого дня з поважної причини — місяць і всі нарахування в ньому (включно з преміями) не враховуються. У матеріалі пояснюємо нові правила та показуємо, як автоматизувати розрахунок в ISpro.
  • 6 місяців тому...
    Облік основних засобів у бюджетній установі: інвентаризація без хаосу.
    Щороку бухгалтери бюджетних установ стикаються з одним і тим самим викликом — інвентаризацією основних засобів. Це обов’язкова процедура, передбачена нормативами, але для більшості вона асоціюється не з контролем, а з нескінченними паперами, перевірками та нервами.