29 черв. 2019 р.
Тарифна система оплати праці в ISpro: все про тарифну сітку та тарифну ставку
ISpro
5 хв.
11440
Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник використовується для визначення кількості розрядів за кожною професією (спеціальністю), складності робіт (їх тарифної групи), кваліфікаційних розрядів робітникам; забезпечення єдності в оплаті праці робітників, які мають однакову кваліфікацію; складання програм з підготовки і підвищення кваліфікації робітників. Належність виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам здійснюється власником або уповноваженим ним органом згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед робітникам, які успішно виконують установлені норми праці й сумлінно ставляться до своїх трудових обов'язків. Право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи вищого розряду не менш як протягом трьох місяців і склали екзамен. За грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції, робітникові може бути знижено кваліфікацію на один розряд. Поновлення розряду здійснюється в загальному порядку, але не раніше ніж через три місяці після його зниження. Посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника.
Тарифна сітка як важливий елемент тарифної системи слугує для визначення співвідношення в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної складності. Вона містить певну кількість розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. Тарифний розряд відображає рівень кваліфікації робітника, тобто у робітника вищої кваліфікації – вищий розряд тарифної сітки. Тарифні коефіцієнти показують, у скільки разів оплата праці кожного розряду кваліфікаційних робітників вишу від оплати праці робітника 1-го розряду. Співвідношення тарифних коефіцієнтів крайніх розрядів є діапазоном тарифної сітки. Тарифні коефіцієнти повинні заохочувати робітника до підвищення кваліфікації, якості праці.
Тарифна ставка визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи. Важливою проблемою є встановлення таких розмірів тарифних ставок, які б гарантували безперервне відновлення й підтримування фізичних сил і розумових здібностей людини, а також забезпечення постійного відновлення й підвищення її трудової кваліфікації, зростання загальноосвітнього і професійного рівня працівників. Тарифна частина заробітної плати має виконувати мотивуючу і стимулюючу функцію, оскільки стимулює виконання робіт більшої складності, відповідальності, інтенсивності.
Тепер розглянемо налаштування та використання тарифної сітки в програмі ISpro. Спочатку необхідно заповнити довідник тарифних сіток: Облік персоналу - Облік праці й заробітної плати - Параметри - Довідник тарифних сіток.
Довідник тарифних сіток розділений на дві частини. У лівій частині знаходиться список сформованих тарифних сіток, а в правій частині відображається інформація про поточну тарифну сітку.
Для створення нової тарифної сітки, курсор встановлюється в ліву частину довідника. Згідно з позицією меню Реєстр - Створити з'являється поле для створення нової тарифної сітки. У правій частині вікна заповнюються поля Код і Найменування тарифної сітки, а також поля Розряд, Ставка. На підставі введеної інформації про тарифні розряди і ставки автоматично розраховуються Тарифні коефіцієнти як відношення тарифної ставки певного розряду до тарифної ставки найменшого розряду і діапазон тарифної сітки.
При редагуванні значень в довіднику тарифних сіток, задіяних в особових рахунках працівників, задається пункт меню Реєстр - Коригування особових рахунків працівників. У вікні Коригування особових рахунків пропонується вибрати спосіб коригування особових рахунків працівників:
- Створити новий наказ на зміну Особового рахунку
- Коригувати наявні накази
Другий варіант рекомендується використовувати в разі необхідності виправлення помилок, допущених при заповненні довідника. Створення нового наказу дозволяє зафіксувати дату початку дії нової тарифної ставки у полі Введення в дію. За потреби вносяться дані про наказ (дата, номер і найменування), на підставі якого вносяться зміни. Також в наказі визначаються параметри:· Індексувати заробіток відповідно до зміни окладу/тарифу; місяць є базовим для визначення відсотка індексації доходу - вказується місяць, який є базовим для визначення відсотка індексації доходу.
В особовому рахунку повинні бути заповнені поля Розряд і Тарифна сітка. Оклад зміниться згідно довідника тарифних сіток
Тепер розглянемо роботу з тарифними ставками. Для цього необхідно налаштувати довідник тарифних ставок: Облік персоналу - Облік праці й заробітної плати - Параметри - Довідник тарифних ставок. У довіднику тарифних ставок для кожної професії по певному підрозділу формується окрема шкала тарифних ставок. Вибір певного підрозділу здійснюється по клавіші F3 у відповідному полі Підрозділ.
Вікно Довідник тарифних ставок розділено на дві частини. У лівій частині задається список професій, що мають відношення до заданої підрозділу, а в правій частині вводяться тарифні ставки для кожної професії.
Зверніть увагу! Для використання тарифних ставок, в особовому рахунку потрібно заповнювати поле професія замість посада.
Вибравши певний підрозділ, курсор встановлюється в лівій частині вікна. По клавіші F3 відкривається вікно Довідник професій, в якому вибирається професія. Пропонований перелік професій містить дані, введені в довіднику професій підсистеми Загальні довідники. Потім в правій частині вікна вводиться шкала тарифних ставок з урахуванням розрядів робітників даної професії.
При заповненні особового рахунку на підставі зазначеного підрозділу, професії і розряду працівника видається додатковий запит, в якому вказується передбачувана ставка працівника даного розряду згідно з довідником тарифних ставок. При підтвердженні цей результат автоматично переноситься у поле Оклад - Тариф пункту Загальні відомості модуля Особові рахунки працівників. У разі відмови дане поле заповнюється довільним значенням.
Згідно з позицією меню Реєстр - Коригування ОР вносяться зміни в довідник тарифних ставок, задіяних в особових рахунках працівників. Заповнення вікна Коригування Особових рахунків аналогічне заповненню подібного вікна модуля Довідник тарифних сіток.
На цьому розгляд налаштувань тарифних сіток і ставок та реалізація їх в особових рахунках завершено. Сподіваємося, що дана стаття буде корисною для Вас.
Якщо залишилися запитання по роботі в системі будемо раді Вам допомогти на нашій лінії консультації куди Ви зможете звернутися за телефонами: (095) 036-40-04, (098) 036-40-04, (073) 036-40-04.
Автор: Гончар Віктор
Виникли питання? Залиште заявку для нашого фахівця
Читайте також:
- День тому...
Послуга пакетного обслуговування | ERP-система ISpro
Пакетне обслуговування передбачає повний комплекс послуг з технічного та методичного супроводу програмного комплексу ISpro - 22 днів тому...
Відкриття розрахункових рахунків | Рішення ISpro:Бюджет 2024
Під час впровадження процесів автоматизації обліку грошових коштів за допомогою ERP-системи ISpro важливим етапом є створення рахунків бюджетної установи. Пропонуємо розглянути чіткий порядок дій на цьому етапі. - 8 днів тому...
Картки аналітичного обліку касових та фактичних видатків 2024 | ERP-система ISpro:Бюджет
Як налаштувати облік фактичних та касових видатків в бюджетних установах, суб’єктів державного сектору в ERP-системі ISpro. Розповідаємо у блозі. - Місяць тому...
Розрахунок лікарняного в ERP-системі ISpro | 2024
Розповідаємо про механізм розрахунку лікарняного в ERP-системі ISpro. - 15 днів тому...
Сумісництво у 2024 році: внутрішні та зовнішні сумісники | ERP-ISpro
Корисна інформація стосовно бухгалтерського обліку сумісників: внутрішніх та зовнішніх - 5 місяців тому...
ISpro. Чому? З чого почати?
ISpro -мультифункціональний програмний комплекс для оптимізації управління на підприємстві. Програма створена українським розробником. - 6 місяців тому...
ISpro 7 чи ISpro 8. Варто оновлювати?
Вже більше року нова версія ISpro 8.00 ефективно працює на багатьох підприємтсвах та державних установах! - 2 місяці тому...
Об’єднана звітність з ПДФО та ЄСВ у 2024 році: формуємо в ISpro
Формуємо Об’єднану звітність за допомогою ERP-системи ISpro: 5 ПРОСТИХ КРОКІВ! - 2 місяці тому...
Відрахування із заробітної плати | 2024
У 2024 році відбулися зміни в законодавстві, зокрема у сфері оподаткування та утримання із заробітної плати - 7 місяців тому...
Тарифікація в ISpro
Почни навчальний рік правильно