Праця домашніх працівників. Запропоновано альтернативний законопроєкт

Праця домашніх працівників. Запропоновано альтернативний законопроєкт

23 червня законотворці зареєстрували законопроєкт №5695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників».

Проте 9 липня у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №5695-1 і вже через три дні з’явився текст документу. В новому проєкті запропоновано дещо інший спосіб досягнення цілей і є альтернативою законопроєкту №5695.

Новий проєкт також передбачає доповнення Кодексу законів про працю новою главою, а саме: ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників».

У пояснювальній записці до законопроєкту №5695-1 зазначено, що:

  • термінологію законопроєкту привели у відповідність до термінології Конвенції про домашніх працівників, адаптовану до позицій Класифікації видів економічної діяльності (наказом Держкомстату №396);
  • передбачається, що домашній працівник має укласти договір з фізособою-роботодавцем;
  • будь-яка фізична особа може наймати домашніх працівників, навіть без статусу ФОПа;
  • врегульовано трудові відносини між роботодавцем та домашнім працівником: регулювання відносин домашньої праці покладається на роботодавця;
  • згідно з Конвенцією про домашніх працівників, брати у заставу паспорт чи інші документи у домашніх працівників заборонено;
  • виключено положення про обов’язкове оформлення трудових книжок, бо згідно з Законом про електронні трудові книжки, їх оформлення є добровільним;
  • трудовий договір з домашнім працівником отримав розширені вимоги та було додано до них положення зі статті 7 Конвенції про домашніх працівників.

Крім того, законопроєкт передбачає зміну законів України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» для оптимізації та забезпечення функціонування механізму адміністрування ЄСВ, для фізосіб (не суб’єктами господарювання), що використовують працю домашніх працівників. 

До того ж у документі пропонується звільнити таких роботодавців від сплати єдиного соціального внеску, а також забезпечити добровільну учать домашніх працівників у системі єдиного внеску.

Швидке оновлення форм, багатофункціональність, надійність перевірена часом та винятковий сервіс — це все ви отримуєте в програмі M.E.Doc
Група компаній 
Інтелектуальний сервіс — прості рішення складних задач!

 

Джерело: Дебет-Кредит

#M.E.Doc #M.E.Docкупити #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп


Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!

Читайте також: