6 серп. 2021 р.
Підтвердження трудового стажу без трудової книжки
Трудові відносини
1 хв.
1307
Міністерство соціальної політики запропонували законопроєкт постанови Кабміну "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України № 637". Вона передбачає внесення змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу щодо призначення пенсій у випадках, коли відсутня трудова книжка чи необхідні записи в ній.
На початку літа (10 червня) Закон № 1217 запровадив порядок внесення даних щодо трудової діяльності працівників в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (ДРЗСС).
Нагадаємо також, що ч. 4 ст. 20 Закону про ЄСВ передбачає створення персональної електронної облікової картки для кожного працівника. В ній має міститись інформація щодо трудової діяльності особи, включно з періодом до 1 січня 2004 року.
Дані про періоди роботи чи інші періоди, що зараховуються до страхового стажу особи, відомості про займані посади включно до прийняття Закону щодо внесення змін до обліку трудової діяльності працівника в електронній формі мають бути внесені до реєстру застрахованих осіб Держреєстру (ДРЗСС). Таку інформацію потрібно перенести з трудової книжки чи з документів, що передбачені вище згаданим порядком.
Міністерство соціальної політики запропонувало внести зміни до ряду норм Порядку:
- основним документом, що містить відомості про стаж роботи особи вважають трудову книжку;
- документи, що передбачає Порядок, можуть бути підставою для перенесення відомостей до персональної електронної облікової картки Держреєстру (електронної трудової книжки); вона відображатиме трудову діяльність особи до 1 січня 2004 року включно;
- документами, що засвідчують вік, можуть бути паспорт чи свідоцтво про народження.
За матеріалами: БУХГАЛТЕР.UA
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Читайте також:
- 3 років тому...
Відпустка по догляду за дитиною. Роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд роз'яснив порядок оформлення відпустки по догляду за дитиною та назвав обов'язкову умову для його отримання - 3 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 3 років тому...
Про обмеження відрахувань із зарплати
У разі відрахування із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку - 3 років тому...
Коли е-лікарняні стають підставою для призначення допомоги
Фонд соціального страхування надали роз'яснення щодо термінів призначення матеріального забезпечення у зв'язку з хворобою - 3 років тому...
Що зміниться з Е-лікарняними?
Які зміни потрібно чекати працівникам та роботодавцям? - 5 років тому...
Виплата субсидії готівкою
Відтепер доступна виплата субсидії готівкою - 5 років тому...
Коригування відпускних та матеріальна допомога на оздоровлення
Можливість коригування середнього заробітку - 5 років тому...
Оплата днів у відрядженні
Розгляд питання по оплаті днів у відрядженні - 5 років тому...
В уряді пропонують скасувати трудові книжки
Скасування трудових книжок - 4 років тому...
Яку підставу зазначити в заяві/наказі на безоплатну відпустку під час карантину?
Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин