1 вер. 2021 р.
Коли е-лікарняні стають підставою для призначення допомоги

Трудові відносини
2 хв.
1479
Фонд соціального страхування нагадала, що саме на основі електронних лікарняних, які формуються автоматично на підставі медичного висновку лікаря, працівнику надається матеріальна допомога від ФСС. Але на відміну від паперових лікарняних, що видавались по закінченню хвороби, е-лікарняні формується відразу після відкриття лікарняного медичним висновком лікаря.
Електронний лист непрацездатності можна переглядати на порталі ПФУ вже з першого дня тимчасової непрацездатності в особистому кабінеті працівника чи страхувальника. Такий лікарняний відразу має статус «закритий», але для призначення матеріальної допомоги його можна буде використовувати тільки по завершенню визначеного періоду непрацездатності. Тоді статус е-лікарняного буде змінено на «готово до сплати».
Матеріальне забезпечення по такому листку непрацездатності роботодавець повинен нарахувати не пізніше ніж на 10 календарний день з моменту закриття лікарняного. І додатково 5 днів після призначення допомоги відводиться для подачі заяви-розрахунку.
Важливо, що на паперові та електронні листки непрацездатності потрібно подавати дві заяви-розрахунки окремо: щодо паперових та електронних лікарняних. Така існує особливість через оновлені причини тимчасової непрацездатності.
Подати заяву-розрахунок за електронними лікарняними можна або в електронному, або у паперовому вигляді.
Також зверніть увагу, що наразі в електронному кабінеті страхувальника не передбачено подання заяв-розрахунків. Якщо ж така заява-розрахунок подається через кабінет на порталі ПФУ, то вона не передається до органів ФСС.
Швидке оновлення форм, багатофункціональність, надійність перевірена часом та винятковий сервіс — це все ви отримуєте в програмі M.E.Doc!
Група компаній Інтелектуальний сервіс — прості рішення складних задач!
За матеріалами: БУХГАЛТЕР.UA
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Читайте також:
- 4 років тому...
Відпустка по догляду за дитиною. Роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд роз'яснив порядок оформлення відпустки по догляду за дитиною та назвав обов'язкову умову для його отримання - 3 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 4 років тому...
Про обмеження відрахувань із зарплати
У разі відрахування із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку - 5 років тому...
Яку підставу зазначити в заяві/наказі на безоплатну відпустку під час карантину?
Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин - 4 років тому...
Коли е-лікарняні стають підставою для призначення допомоги
Фонд соціального страхування надали роз'яснення щодо термінів призначення матеріального забезпечення у зв'язку з хворобою - 6 років тому...
Коригування відпускних та матеріальна допомога на оздоровлення
Можливість коригування середнього заробітку - 5 років тому...
Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє тривалий час?
Відповідно до п.5 ч.1 ст.40 КЗпП: «Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез'явлення на роботу протягом бiльш як чотирьох мiсяцiв пiдряд внаслiдок тимчасової непрацездатностi, не рахуючи вiдпустки по вагiтностi i родах, якщо законодавством не встановлений тривалiший строк збереження мiсця роботи (посади) при певному захворюваннi - 5 років тому...
Бюджетникам підвищено розміри заробітку
Посадові оклади фіксуються у штатному розписі, і держорганам різного рівня, до сфери управління яких належать відповідні бюджетні заклади, установи, організації, слід якнайшвидше погодити такі змінені штатні розписи - 4 років тому...
Підтвердження трудового стажу без трудової книжки
Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній буде відповідати Закону №1217-IX - 5 років тому...
КЗпП хочуть переписати заради збільшення кількості святкових днів
Надання державного статусу окремим релігійним святам