Зміна мінімальної заробітної плати з 1 квітня 2024, на які показники вплине

З 1 квітня 2024 року змінюється розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі до 8000 грн; у погодинному – 48 грн. Які показники зміняться услід за мінімалкою, а що залишиться без змін, розглянемо в даній статті.

1. З 01.04.2024 роботодавець зобов'язаний встановити розмір заробітної плати, яку нараховує найманим працівникам, не нижче 8000 грн та сплатити до бюджетів податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у сумі не менше 1440 грн (8000 х 18 %) і військовий збір (ВЗ) - не нижче 120 грн (8000 х 1,5 %).
2. Змінюється розмір мінімального та максимального єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування. Мінімальна сума єдиного внеску становитиме – 1760 грн (8000 х 22%), а максимальна – 26400 грн (8000 х 15 х 22%).
3. Індексація. Якщо з 1 квітня 2024 року роботодавець підвищить  оклади працівникам, то відповідно квітень стане новим базовим місяцем для проведення індексації зарплати.
4. Також зміна мінімальної зарплати впливає на розрахунок декретних (допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами).  З квітня 2024 року мінімальна середньоденна становитиме – 262,81 грн (8000 грн/30,44). Відповідно мінімальний розмір декретних з квітня 2024 року становитиме 33114,06 грн (262,81 х 126).
5. Зміниться і максимальна середньоденна допомога по вагітності й пологах. З квітня 2024 року вона становитиме 3942,18 грн (120000 грн/30,44).

Також, нагадуємо, що якщо за останні 12 місяців немає 6-місячного страхового стажу, то ще й додається максимальне обмеження  у розмірі подвійних цифр наведених вище. Максимальна середньоденна для розрахунків становить: 525,62 грн (2 х 8000 грн/30,44).

З основними змінами розібралися, тепер розглянемо показники, що залежать від мінімальної заробітної плати, але залишаються незмінними:

1. Граничний розмір добових на відрядження по Україні встановлюється не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати на 1 січня за кожен день відрядження (п. 170.9.1 ПК). У 2024 році -710 грн.

2. Податкова соціальна пільга. Суми ПСП та граничного розміру доходу, що дає право на неї встановлюються на 1 січня та з квітня 2024 року залишаться незмінними. Згадаємо розміри ПСП та граничного доходу в Таблиці 1.

Таблиця 1. Розміри ПСП та граничного доходу для її застосування у 2024 році

Вид ПСП (норма ПКУ)	Граничний розмір ПСП-доходу, грн	Розмір ПСП, грн
Звичайна (п.п. 169.1.1)	4240	1514
Звичайна на дітей (п.п. 169.1.2)	Для одного з батьків – 4240 х кількість дітей віком до 18 років	1514 х кількість дітей до 18 років
Підвищена на дітей (пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3)	Для одного з батьків – 4240 х кількість дітей віком до 18 років	2271 х кількість дітей до 18 років, на яких надається ПСП
Підвищена (пп. «в» - «е» п.п. 169.1.3)	4240	2271
Максимальна (п.п. 169.1.4)	4240	3028

3. Матеріальна допомога. Це ще одна група показників, що залежать від мінімальної заробітної плати, але встановлюються на 1 січня – граничні розміри матеріальної допомоги, яка не оподатковується ПДФО та ВЗ. Нагадаємо граничні розміри неоподатковуваної матеріальної допомоги в Таблиці 2.

Таблиця 2. Граничний розмір неоподатковуваної матеріальної допомоги

Вид допомоги	Граничний розмір неоподатковуваного доходу, грн
Нецільова благодійна допомога, яка надається резидентами — юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року, сукупно (п.п. 170.7.3 ПКУ)	4240
Благодійна допомога на відновлення втраченого майна, на житлові, соціальні, побутові та інші потреби згідно з переліком, визначеним постановою КМУ від 26.11.2014 № 653, що виникли у платників податку, визначених п.п. 165.1.54 ПКУ (п.п. «б» п.п. 170.7.8 ПКУ)	Не більше 3550000* (розмір такої неоподаткованої допомоги дорівнює 500 розмірам МЗП, встановленої на 1 січня звітного року).
Допомога на поховання померлого працівника, яка надається його роботодавцем за його останнім місцем роботи (у тому числі перед виходом на пенсію) (п.п. «б» п.п. 165.1.22 ПКУ)	8480

Хоч, на перший погляд, може здатися, що змін забагато, але для користувачів програмних продуктів M.E.Doc Зарплата та ISpro всі зміни пройдуть легко разом з оновленнями, що плануються найближчим часом. Якщо ви користувачі продуктів M.E.Doc Зарплата чи ISpro та у вас виникли питання, або хочете дізнатися більше про ці продукти, звертайтеся на нашу лінію підтримки за номерами:

Київстар: (098) 036-40-04; Vodafone: (095) 036-40-04; Lifecell: (073) 036-40-04

Будемо раді Вам допомогти!