18 вер. 2019 р.
Як зміняться штрафи Держпраці в 2020 році
Перевірки/штрафи
5 хв.
3245
Законопроект № 1233 зареєстровано в Парламенті.
Так, за допуск до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи повний час, виплату зарплати без нарахування і сплати ЄСВ і податків вчинені вперше застосовуватиметься письмове попередження. Якщо ж таке порушення буде здійснено повторно впродовж року після винесення попередження, то застосовуватиметься штраф у чотирикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (зараз це 16 692 грн, а в 2020 році буде 18 892).
Наразі за такі порушення встановлений штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат(125 190 грн., а наступного року він може скласти 141 690 грн.).
Штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також гарантій і пільг працівників може зменшується до суми двократного розміру мінімальної заробітної плати (у 2019 році - 8346 грн., а у 2020 - 9446 грн.).
Також істотно зменшується розмір штрафу за недопуск інспекторів до перевірки. Розмір такого штрафу пропонується встановити у восьмикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а не стократному, як зараз. Тобто штраф складатиме 33 384 грн у 2019 і 37 784 у 2020 році.
За інші порушення вимог трудового законодавства до роботодавців застосовуватися письмове попередження. Якщо впродовж останніх 12 календарних місяців з дати виявлення правопорушення таке порушення буде вчиненне повторно, то до роботодавця буде застосовуватися штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.
Розмір штрафів у 2020 році розрахований виходячи з розміру мінімальної зарплати, закладеної в проекті Держбюджету-2020, який Кабмін представив 15 вересня.
Джерело: rada.gov.ua
__________________________________________________________________________
Долучайтесь до нас в Instagram та facebook, на Вас чекають:
- корисні лайфхаки
- актуальні новини
- та розважальна рубрика
!Дізнатися більше новин Ви також зможете на нашому каналі в >>> Telegram.
Читайте також:
- 3 років тому...
Кожен третій роботодавець має порушення щодо оформлення працівників
У 2021 році виявляють порушення щодо оформлення трудових відносин у 31% перевірених роботодавців - 3 років тому...
Псевдоінспектори вимагають грошову винагороду
У разі виявлення факту шахрайства потрібно обов’язково повідомити про це правоохоронні органи - 4 років тому...
Оновлено вимоги щодо термінів зберігання та відновлення документів у разі їх втрати або пошкодження
Законом України від 16.01.2020 р. № 466-ІХ «Про внесення змін щодо вдосконалення адміністрування податків, усунення технічних та логічних неузгодженостей у податковому законодавстві» внесено зміни до ПКУ, в частині вимог до підтвердження даних, визначених в податковій звітності, а також документального підтвердження виконання вимог податкового та іншого законодавства, контроль за виконанням якого покладено на контролюючі органи - 4 років тому...
Попри карантин 1 вересня Держпраці розпочинає масштабну інспекційну кампанію
З 1 вересня 2020 року заплановано проведення масштабної інспекційної кампанії - 5 років тому...
Як фіскали виявляють фіктивні поставки?
Виявлення ДФС фіктивних поставок - 5 років тому...
Непроведення індексації зарплати: яка відповідальність?
Відповідальність за непроведення індексації зарплати - 5 років тому...
План-графік документальних планових перевірок ДФС (станом на 08.08.2019 р.)
План перевірок на серпень 2019 - 4 років тому...
Уряд затвердив критерії для перевірки за дотриманням законодавства у сферах охорони праці
Періодичність проведення планового нагляду (контролю) Державною службою з питань праці - 4 років тому...
Пропонується ввести податкові пільги для підтримки бізнесу через коронавірус
Антикризові заходи, спрямовані на підтримку бізнесу в період коронавірусу - 4 років тому...
Як Держпраці визначає підприємства для планової перевірки
Постанова КМУ від 20.05.2020 р. № 383 забезпечує єдиний підхід до планування перевірок, поліпшення якості нагляду, зменшення кількості планових заходів Держпраці з урахуванням трьох ступенів ризику діяльності суб’єктів господарювання