21 серп. 2018 р.
Оформлення нового працівника на підприємстві. Відображення операцій в комплексі ISpro
ISpro
5 хв.
4375
Для того, щоб прийняти нового співробітника на роботу в системі ISpro необхідно перейти в модуль Особові рахунки працівників (Управління персоналом — Облік праці й заробітної плати — Картотека — Особові рахунки працівників).
Для прийняття нового працівника необхідно виконати команду Реєстр — Створити або натиснути клавішу Insert. Після виконання команди буде відображено вікно особового рахунку для введення необхідної інформації.
На першій сторінці користувачу необхідно заповнити наступну інформацію:
- прізвище, ім'я та по-батькові;
- підрозділ;
- посада;
- розряд згідно єдиної тарифної сітки, якщо працівник його має;
- тарифна сітка;
- обліковий склад (постійний, внутрішній сумісник, зовнішній сумісник);
- категорія (держслужбовець, робітник, службовець, інші);
- ранг, чин, звання- заповнюються в залежності від того, яка специфіка роботи підприємства;
- графік роботи;
- система оплати (оклад, тариф, оплата по договору ЦПХ);
- оклад/тариф;
- кількість ставок;
- дата прийняття
Обов'язково вносимо підставу прийняття. ЇЇ вибираємо із випадаючого списку:
На другій сторінці особового рахунку необхідно заповнити наступні поля:
- № платника податків(ІПН);
- Страховий збір в ПФ — для коректного визначення фондів (на загальних підставах — 22%, інвалід — 8.41%);
- рахунок бухгалтерського обліку — для коректного формування проводок;
- джерело фінансування — якщо організація має різне фінансування, то тут вказують основне ДФ;
- код бюджетної класифікації.
На третій сторінці необхідно заповнити дату народження та стать.
Для збереження внесеної інформації необхідно виконати операцію Реєстр — Зберегти. Після збереження вам стануть доступні наступні вкладки:
- Призначення та переміщення;
- Відпустки;
- Стаж;
- Розрахункові листи.
На закладці Призначення та переміщення відображено всі накази, які були по працівнику за період роботи в організації.
Якщо розкрити закладку Призначення та переміщення, буде відображено наступні закладки:
- Постійні нарахування — відображено переліквидів оплат, які носять постійних характер для нарахування заробітної плати;
- Постійні утримання — відображено перелік податків та утримань, що стягуються з працівника;
- Сумісництво — відображено записи з табельними номерами співробітників, які є сумісниками;
- Індивідуальне табелювання — в цьому пункті можна зафіксувати відхилення з табелем працівника.
Наступна досить важлива закладка Стаж. Тут необхдно відобразити всю наявну інформацію по стажам. Для коректного заповнення інформації необхідно мати дату, на яку є чітко визначена інформація по стажу.
У даному відео наглядно продемонстровано, як правильно внести працівнику стаж.
На закладці Розрахункові листи відображено всю інформацію по працівнику з вказаними сумами нарахованої заробітної плати, утримано та заборгованості по працівнику.
На цьому робота по створенню картки працівника в ISpro завершена.
Бажаємо Вам приємної роботи!
З питань придбання, індивідуальної демонстрації або роботи модуля "Облік заробітної плати", будь-ласка, зверніться до нашого контакт-центру за багатоканальними номерами телефону +38 (095) 0364004; +38 (098) 0364004; +38 (073) 0364004 і ми з радістю відповімо на всі Ваші питання.
Виникли питання? Залиште заявку для нашого фахівця
Читайте також:
- 6 днів тому...
Е-лікарняні: експорт з кабінету ПФУ та імпорт в ERP-систему ISpro | Рішення ISpro:Бюджет
Розповідаємо як вивантажити та імпортувати Е-лікарняні в ERP-систему ISpro, що дозволяє комплексно підходити до обліку праці та заробітної плати - Місяць тому...
Послуга пакетного обслуговування | ERP-система ISpro
Пакетне обслуговування передбачає повний комплекс послуг з технічного та методичного супроводу програмного комплексу ISpro - 20 днів тому...
Підзвітні кошти: виплата та облік | Рішення ISpro: Бюджет
Автоматизація процесів виплати та обліку підзвітних коштів за допомогою ERP-системи ISpro включає в себе не тільки зручний функціонал для ведення подібних господарських операцій, а і легке їх відображення у бухгалтерському обліку. - 13 днів тому...
Детально про індексацію 2024: Коли настає право на індексацію зарплати? Як розраховується індекс? | ERP-система ISpro
Індексація заробітної плати – законодавчо встановлений механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. - 2 місяці тому...
Відкриття розрахункових рахунків | Рішення ISpro:Бюджет 2024
Під час впровадження процесів автоматизації обліку грошових коштів за допомогою ERP-системи ISpro важливим етапом є створення рахунків бюджетної установи. Пропонуємо розглянути чіткий порядок дій на цьому етапі. - 2 місяці тому...
Розрахунок лікарняного в ERP-системі ISpro | 2024
Розповідаємо про механізм розрахунку лікарняного в ERP-системі ISpro. - 6 місяців тому...
ISpro. Чому? З чого почати?
ISpro -мультифункціональний програмний комплекс для оптимізації управління на підприємстві. Програма створена українським розробником. - Місяць тому...
Картки аналітичного обліку касових та фактичних видатків 2024 | ERP-система ISpro:Бюджет
Як налаштувати облік фактичних та касових видатків в бюджетних установах, суб’єктів державного сектору в ERP-системі ISpro. Розповідаємо у блозі. - 7 місяців тому...
ISpro 7 чи ISpro 8. Варто оновлювати?
Вже більше року нова версія ISpro 8.00 ефективно працює на багатьох підприємтсвах та державних установах! - Місяць тому...
Сумісництво у 2024 році: внутрішні та зовнішні сумісники | ERP-ISpro
Корисна інформація стосовно бухгалтерського обліку сумісників: внутрішніх та зовнішніх