18 вер. 2025 р.
Можливості ERP-системи ISpro: комплексна автоматизація для бюджетних установ

ISpro
6 хв.
976
Що таке ISpro? Які ділянки обліку вона покриває? А як же бюджетні організації? Це найчастіші питання, які ми чуємо. Давайте розберемося по порядку.
Чому обирають ISpro:
- Розроблена в Україні — зрозуміла та адаптована до наших реалій;
- Завжди у відповідності до чинного законодавства;
- Гарантує безпеку даних на високому рівні (Г3);
- Проста у використанні завдяки зручному інтерфейсу;
- Гнучка модульна система — ви працюєте тільки з потрібними функціями.
Модулі ISpro:
- Облік заробітної плати;
- Облік кадрів;
- Облік студентів;
- Облік основних засобів;
- Логістика (облік запасів);
- Договори;
- Бухгалтерський облік;
- Фінансове планування.
ISpro підходить як для бюджетних, так і для комерційних організацій, а також для установ освіти та медицини.
Про можливості модулів ERP-системи ISpro
1. Модуль «Облік заробітної плати» дозволяє:
- автоматично розподіляти разові виплати між усіма співробітниками;
- нараховувати та виплачувати: лікарняні, відпустки, відрядження, премії, матеріальні допомоги тощо;
- швидко формувати об’єднану звітність та передавати її в M.E.Doc;
- розраховувати й перевіряти дані за допомогою аналітично-розрахункової відомості;
- проводити нарахування й утримання зарплати, авансів та міжрозрахункових виплат;
- формувати списки на виплату та передавати їх у банк;
- створювати власні графіки роботи;
- вести тарифікацію персоналу.
Модуль містить повний перелік необхідних звітів для контролю та аналізу.
2. Модуль «Облік кадрів» дозволяє:
- формувати та вести штатний розпис;
- контролювати баланс відпусток;
- створювати та використовувати типові форми наказів (прийом, переведення, звільнення тощо).
3. Модуль «Облік студентів» дозволяє:
- вести картотеку особових карток студентів у розрізі груп та курсів;
- проводити нарахування та виплату стипендій;
- формувати та подавати звіт 4ДФ.
Модуль містить необхідний перелік звітів.
4. Модуль «Облік основних засобів» дозволяє працювати з операціями:
- надходження;
- списання;
- переміщення;
- часткове списання/переміщення;
- переміщення зі складу тощо.
Веде облік картотеки основних засобів, формує відомості інвентаризації та амортизації. Модуль містить необхідний перелік звітів.
5. Модуль «Облік запасів (логістика)» дозволяє:
- працювати з товарно-прибутковими накладними;
- обробляти акти виконаних робіт;
- вести акти комплектації/розукомплектації;
- вести облік карток запасів у розрізі складів та матеріально відповідальних осіб;
- формувати відомості інвентаризації.
Модуль містить необхідний перелік звітів.
6. Модуль «Облік договорів» дозволяє:
- вести облік договорів з контрагентами;
- контролювати залишки по договорах.
Модуль містить необхідний перелік звітів.
7. Модуль «Облік та звітність» надає доступ до:
- головної книги;
- меморіальних ордерів;
- оборотно-сальдового балансу;
- бухгалтерських довідок (форми №1, №2);
- розрахунків з підзвітними особами (авансові звіти);
- розрахунків з контрагентами (реєстр зобов’язань);
- банківських виписок із СДО.
Модуль містить необхідний перелік звітів.
8. Модуль «Фінансове планування» дозволяє формувати кошториси та планові показники діяльності.
І це лише частина функціональних можливостей ISpro. Система має широкий набір інструментів для бюджетних і комерційних організацій, закладів освіти та медицини.
Що ми гарантуємо?
- легкий запуск системи — як для новачків, так і для досвідчених користувачів;
- сучасний та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс;
- можливість працювати віддалено;
- гнучке налаштування доступів для користувачів;
- модульну структуру з можливістю подальшого розширення;
- вчасні оновлення відповідно до змін у законодавстві;
- кваліфіковану підтримку на лінії консультацій;
- надійного партнера в особі ГК «Інтелектуальний сервіс».
Ми радо запрошуємо вас на безкоштовну демонстрацію ISpro.
Залиште заявку у відповідному розділі сайту або зверніться за телефонами лінії консультацій:
(095) 036 40 04
(098) 036 40 04
(073) 036 40 04
Автор: Жучинська Наталія, провідна спеціалістка ISpro в ГК “Інтелектуальний сервіс".
Дізнайтеся більше про ISpro
Читайте також:
- 2 днів тому...
Єдина система для кадрів, зарплати та звітності: досвід впровадження ISpro для Відділу освіти
Відділ освіти зіткнувся з ручними перерахунками, складною звітністю та ризиком помилок через застаріле ПЗ. Перехід на ISpro дозволив автоматизувати розрахунок заробітної плати, інтегрувати табель і кадрові документи, налагодити повну передачу звітності до M.E.Doc та мінімізувати ризики штрафів. У статті — детальний розбір проблем, рішення та практичних результатів впровадження. - 8 днів тому...
Виключення місяця з розрахунку середнього заробітку, якщо працівник не працював, але отримав премію: нові правила після 18.07.2025
З 18 липня 2025 року повернули норму про виключення повністю невідпрацьованих місяців із розрахунку середньої зарплати. Якщо працівник не відпрацював жодного робочого дня з поважної причини — місяць і всі нарахування в ньому (включно з преміями) не враховуються. У матеріалі пояснюємо нові правила та показуємо, як автоматизувати розрахунок в ISpro. - Місяць тому...
ISpro для бюджетних медичних установ: комплексна автоматизація обліку та управління
Сучасні медичні заклади бюджетної сфери працюють у складних умовах: постійні зміни законодавства, жорсткі вимоги до фінансової дисципліни, контроль використання коштів та значне навантаження на бухгалтерські служби. Облікова система ISpro забезпечує комплексну автоматизацію бюджетного, бухгалтерського та кадрового обліку, допомагаючи лікарням, КНП і центрам ПМСД працювати прозоро, системно та відповідно до чинних нормативів. У статті розглянемо, як ISpro оптимізує фінансові процеси медичної установи та які переваги отримує заклад після впровадження системи. - 3 місяці тому...
Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі. - 4 місяці тому...
Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи. - 3 місяці тому...
Облік основних засобів у бюджетній установі: інвентаризація без хаосу.
Щороку бухгалтери бюджетних установ стикаються з одним і тим самим викликом — інвентаризацією основних засобів. Це обов’язкова процедура, передбачена нормативами, але для більшості вона асоціюється не з контролем, а з нескінченними паперами, перевірками та нервами. - 7 місяців тому...
Автоматизація річної інвентаризації з ISpro: що варто врахувати в липні
Щороку інвентаризація забирає багато часу й зусиль: потрібно сформувати накази, перевірити залишки, зібрати комісію, виправити виявлені розбіжності... А якщо ще все це вручну — стрес забезпечений. Щоб цього уникнути, варто починати підготовку вже влітку. - 9 місяців тому...
Топ-5 можливостей ISpro: модуль “Облік Основних засобів”
Ефективний облік основних засобів — одна з ключових умов прозорого фінансового управління на підприємстві. ERP-система “ISpro” пропонує потужний функціонал, який дозволяє автоматизувати всі процеси, пов’язані з рухом, обліком, амортизацією та інвентаризацією основних засобів. Пропонуємо ознайомитися з п’ятьма ключовими можливостями - Рік тому...
Оновлення у звітності: формування Об'єднаної звітності за січень 2025 в ERP-системі ISpro
Щойно завершився звітний період подачі Об'єднаної звітності за 4 квартал 2024 року, а період подачі звітності за січень 2025 триває до 20 лютого. Раді повідомити користувачів ERP-системи IS Pro, що в програмі вже доступні оновлення для зручного формування щомісячної звітності. - 2 років тому...
Мінімальна заробітна плата | Реалізація контролю в ERP-системі ISpro
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
