Підписано закон про дистанційну роботу

Підписано закон про дистанційну роботу
Ключові слова: дистанційна робота, роботодавець, умови праці, внесення змін
 

Сьогодні, 25 лютого, Президент підписав Закон №1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроєкт №4051). Про прийняття закону ми вже повідомляли, матеріал читайте за посиланням

Та остаточний текст закону ще не було оприлюднено. 

Цей закон вносить зміни до Кодекс законів про працю (КЗпП) та Закону «Про охорону праці» з метою регулювання та встановлення чітких правил щодо використання дистанційної або надомної роботи.

Так, у КЗпП додано дві статті:

  • Стаття 60-1 «Надомна робота»;
  • Стаття 60-2 «Дистанційна робота».
     

До того ж, закон №4051 вносить зміни до ряду законодавчих норм:

  1. Стаття 24 КЗпП «Укладення трудового договору»; 
  2. Стаття 29 КЗпП «Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце»; 
  3. Стаття 60 КЗпП «Гнучкий режим робочого часу»;
  4. Стаття 134 КЗпП «Випадки повної матеріальної відповідальності»; 
  5. Стаття 135-1 КЗпП «Письмові договори про повну матеріальну відповідальність»;
  6. Стаття 5 Закону про охорону праці «Права на охорону праці під час укладання трудового договору»;
  7. Стаття 13 Закону про охорону праці «Управління охороною праці та обов'язки роботодавця»;
  8. Стаття 14 Закону про охорону праці «Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці».
     

Закон дає право роботодавцю отримувати відомості про місце, де буде виконуватись трудова функція. Це може місце проживання чи інше місце за вибором. Таке право надається з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу.

Також працівник: 

  • може ознайомитись з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами та іншими документами, з якими працівник повинен бути ознайомлений письмово, за допомогою обміну електронними документами;
  • має право поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи у звичайному режимі;
  • може бути дистанційно ознайомленний з вимогами щодо охорони праці.

Закон передбачає, що власник зобов’язаний забезпечити безпечні і нешкідливі умов праці на робочих місцях на території та у приміщеннях власника.

Згідно з проєкту, Закон набере чинність з наступного після опублікування дня.

 

Джерело: Дебет-Кредит

#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп


Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!

Читайте також:

Написати нам

Напишіть
нам в чат

telegramSupportFacebooktelegramSupportFacebook