4 лист. 2020 р.
Депутати підтримали Закон щодо дистанційної роботи
Законодавчі зміни
5 хв.
1225
Ключові слова: надомна робота, дистанційна робота, режим праці, матеріальна відповідальність, трудовий договір
Прийнято за основу проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи". Проектом Закону пропонується на законодавчому рівні унормувати питання дистанційної та надомної праці.
Читати також:
ДПС спроcтила та прискорила процес зняття з обліку ФОПів
Про скасування дії ЕЦП з 7 листопада та умови зберігання КЕП
3 листопада більшість П(С)БО стали національними
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Пропонують внести зміни до статей 24, 29, 60, 601, 602, 134, 1351, 153 Кодексу законів про працю та статей 5, 13 та 14 Закону України «Про охорону праці», якими пропонується:
- розмежувати поняття надомної праці та дистанційної праці;
- прописати понятійний апарат і встановити, що: дистанційна робота – це коли робота виконується працівником поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за його вибором та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, а надомна робота - це коли робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших заздалегідь обраних ним приміщеннях, які характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності;
- передбачити для роботодавців можливість ознайомлювати працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями та іншими документами із використанням визначених у трудовому договорі засобів електронного зв’язку. Відповідно підтвердження про ознайомлення допускається шляхом обміну електронними документами між власником або уповноваженим ним органом та працівником;
- встановити, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу роботодавець ознайомлює працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, а також з вимогами щодо охорони праці при роботі з обладнанням та засобами, рекомендованими або наданими цим роботодавцем;
- передбачити можливість встановлювати за письмовим, взаємним погодженням режиму праці із саморегульованим часом початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня на визначений строк або безстроково як при прийнятті на роботу;
- закріпити положення, щодо яких роботодавець зобов’язаний ознайомити, не менш ніж за два місяці, співробітників з умовами та специфікою переведення на режим гнучкого робочого часу та забезпечити точний облік відпрацьованого часу та контроль за його дотриманням;
- встановити, що у разі порушення працівником прийнятого гнучкого робочого часу, працівники можуть переводитись на загальновстановлений режим без завчасного, двомісячного повідомлення роботодавцем про таке переведення;
- передбачити, що при надомній роботі на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи та організації, якщо інше не передбачено у трудовому договорі;
- надати працівнику можливість вимагати від роботодавця тимчасовий (до 2-х місяців) перехід на дистанційну роботу у випадку, якщо на робочому місці щодо нього було вчинено дії, що містять ознаки дискримінації;
- працівнику, який має дитину віком до 3 років або здійснює догляд за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, надається можливість виконувати свою роботу на умовах дистанційної роботи;
- передбачити укладення письмової форми договорів про повну матеріальну відповідальність з працівниками, що виконують роботу за трудовим договором про дистанційну або надомну роботу, а також встановити відповідальність працівника за шкоду, завдану нестачею, знищенням або пошкодженням обладнання та засобів, наданих у користування працівнику для виконання роботи за договором про дистанційну або надомну роботу;
- передбачити, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці і протипожежної охорони, які можуть бути проведені дистанційно із використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій.
Проект Закону зареєстровано за №4051.
Джерело: Бухгалтер 911
Редактор: Михайло Яремчук, контент-спеціаліст ГК Інтелектуальний сервіс
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Читайте також:
- Місяць тому...
Інструмент для моніторингу та аналізу законодавства з оподаткування та бухгалтерського обліку | LIGA360 для бухгалтера
Пропонуємо рішення для спрощення пошуку, аналізу та систематизації важливої інформації для бухгалтера. - 23 днів тому...
Зміна мінімальної заробітної плати з 1 квітня 2024, на які показники вплине
З 1 квітня 2024 року змінюється розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі до 8000 грн; у погодинному – 48 грн. Які показники зміняться услід за мінімалкою, а що залишиться без змін, розглянемо в даній статті. - 9 місяців тому...
Впровадження проєкту е-ТТН
Міністерство цифрової трансформації та USAID / UK aid проєкту “Прозорість та підзвітність у державному управлінні та послугах/ TAPAS” у партнерстві з Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури й за участі ГО “Інститут аналітики та адвокації”, яка на період реалізації проєкту є адміністратором системи е-ТТН поновили впровадження проєкту е-ТТН. - 7 місяців тому...
Зміни до Постанови 100 - Постанова КМУ від 8 вересня 2023 року № 957
Постановою КМУ від 8 вересня 2023 року № 957 внесені зміни до Порядку № 100. Зміни набрали чинності з 12.09.2023 року. Що змінилося? - 3 років тому...
Керівників планують штрафувати за ненадання даних про відокремлені підрозділи
У ВРУ запропонували законопроєкт, що встановить адміністративний штраф у розмірі від 5100 до 8500 грн для керівників підприємств за неподання відомостей до ЄДР про відокремлені підрозділи - 5 років тому...
З 1 квітня оновлено довідники податкових пільг!
- 4 років тому...
Кредитування малого бізнесу під 5-9 %. Президент підписав закон
Володимир Зеленський підписав закон щодо забезпечення функціонування Фонду розвитку підприємництва - 4 років тому...
ВРУ прийняла закон про банки
Прийнято Законопроєкт від 30.03.2020р. №2571-д «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення механізмів регулювання банківської діяльності» - 4 років тому...
Уряд визначив механізм проведення перевірок Держпраці
20 травня на засіданні Уряду прийнято постанову, яка визначає єдиний механізм оцінювання ризиків від провадження господарської діяльності та механізм проведення планових заходів державного нагляду (контролю) Державною службою України з питань праці - 4 років тому...
Реформування ДПС через появу нових районів: коли та як буде впроваджуватися?
За словами Любченка, платники податків не відчують незручностей у зв’язку з впровадженням заходів адміністративно-територіальної реформи, пов'язаних з укрупненням районів