Індексація зарплати у травні та червні 2019 року

Оновлено 17.09.2024 р.

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Законом про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1:

2018 р.	ІСЦ (%)
Січень	101,5
Лютий	100,9
Березень	101,1
Квітень	100,8
Травень	100,0
Червень	100,0
Липень	99,3
Серпень	100,0
Вересень	101,9
Жовтень	101,7
Листопад	101,4
Грудень	100,8
2019 р.	ІСЦ (%)
Січень	101,0
Лютий	100,5
Березень	100,9
Квітень	101,0
Травень
Червень
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень

Таблиця 1 Індекси споживчих цін (ІСЦ)

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р. наведено в табл. 2:

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації  (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))	Величина  приросту ІСЦ для проведення  індексації  у 2019 р.:
	У травні	У червні
У 2018 р.:
Січень	10,7	10,7
Лютий	9,7	9,7
Березень	7,0	7,0
Квітень	7,6	7,6
Травень	7,6	7,6
Червень	7,6	7,6
Липень	6,9	6,9
Серпень	6,9	6,9
Вересень	6,4	6,4
Жовтень	3,2	3,2
Листопад	3,2	3,2
Грудень	-	3,4
У 2019 р.:
Січень	-	-
Лютий	-	-
Березень	-	-
Квітень	-	-
Травень	-	-

Таблиця 2 Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р.

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до травня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., у такому випадку, становить 10,7%.

Розрахунок ІСЦ:

10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де

1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. 
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),

1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),

1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ІСЦ за квітень 2019 р. становив 101,0 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у червні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7 %.

Припустимо, що заробітна плата за травень 2019 р. становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні — червні 2019 р. — 1 921 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Джерело: Дебет-Кредит

_______________________________________________________________________

Долучайтесь до нас в Instagram та facebook, на Вас чекають:

• корисні лайфхаки
• актуальні новини
• та розважальна рубрика

!Дізнатися більше новин Ви також зможете на нашому каналі в >>> Telegram.