15 груд. 2020 р.
Які додаткові соціальні гарантії мають працівники з дітьми

Трудові відносини
5 хв.
1983
Ключові слова: норма виробітку, оплачувана відпустка, допомога по вагітності
Вагітні жінки чи ті, що мають дітей до трьох років, за законом не повинні працювати вночі, у надурочні години, вихідні чи їздити у відрядження. За необхідності таку працівницю мають перевести на більш легку і безпечну роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати.
Читати також:
Інформаційний лист № 17. Щодо соціальної підтримки платників податків на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів
Уряд скасовує коригування середнього заробітку для відпускних
16 грудня – останній день для переходу на ЄП з 2021 року
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів (70 днів у разі народження двох і більше дітей чи ускладнення під час пологів). Жінкам, віднесеним до 1−3 категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів (90 − до пологів та 90 − після пологів).
Ви можете взяти трирічну відпустку для догляду за дитиною. А потім за потреби подовжити її до досягнення дитиною шестирічного віку, але без збереження заробітної плати. Такі самі відпустки можуть взяти батько, бабуся, дідусь чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною.
Відпустка для догляду за дитиною зараховується до стажу роботи. У цей період ви можете працювати неповний робочий час або вдома.
Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітних жінок і матерів з дітьми віком до трьох років, одиноких матерів з дитиною віком до чотирнадцяти років або дитиною з інвалідністю. Навіть при повній ліквідації підприємства вас мають працевлаштувати.
Джерело: Головне управління Держпраці у Львівській області
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Читайте також:
- 4 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 4 років тому...
Відпустка по догляду за дитиною. Роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд роз'яснив порядок оформлення відпустки по догляду за дитиною та назвав обов'язкову умову для його отримання - 4 років тому...
Про обмеження відрахувань із зарплати
У разі відрахування із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку - 7 років тому...
Обов'язкове створення служби охорони праці, якщо кількість працюючих на підприємстві від 50 осіб
Чи обов’язково на підприємстві створювати службу охорони праці? - 5 років тому...
Працівники у відпустці без збереження зарплати зможуть отримати допомогу по частковому безробіттю
Уряд прийняв рішення про фінансову підтримку підприємств-виробничників, що оголосили простій виробництва, а також роботодавців, які вимушено відправили працівників у відпустки без збереження заробітної плати через скорочення обсягів виробництва, робіт, послуг - 4 років тому...
Звільненим працівникам потрібно обов'язково надавати копію наказу про звільнення
З 10 червня почали діяти норми Закону № 1217 - 6 років тому...
COVID-19: які додаткові лікарняні оплачують в період особливого стану
Допомога по тимчасовій втраті працездатності (оплата за лікарняними) - 5 років тому...
Як діяти, якщо у працівника виявлено коронавірус - пояснює Держпраці
Рекомендації роботодавцям щодо правил на підприємстві для убезпечення працівників від коронавірусної інфекції, а також щодо алгоритму дії після того, як у працівника вже виявлено коронавірус - 6 років тому...
Новації до трудового законодавства: модернізація формату відносин між роботодавцем і персоналом
Плануються зміни до трудового законодавства в відносинах між роботодавцем і персоналом - 6 років тому...
В уряді пропонують скасувати трудові книжки
Скасування трудових книжок

