Якщо "сплячий" ФОП одночасно є працівником, то мінімальний ЄСВ не платить — Верховний Суд

Чергова перемога ФОП у боротьбі із фіскальною позицією податківців.

Верховний Суд констатує: відносини щодо адміністрування ЄСВ при одночасному перебуванні фізособи в трудових відносинах та наявності у неї статусу ФОП, якщо підприємницька діяльність він здійснюється, Законом про ЄСВ не врегульовано.

---

Читайте також: 

«Карантинні» новації: що з ЄСВ

Збільшення лімітів для ФОП та звільнення від ведення книги обліку доходів!

Для бізнесу відмінили плату за оренду на час карантину

---

Проте самозайнята особа зобов'язана сплачувати ЄСВ не нижче розміру мінімального страхового внеску незалежно від фактичного отримання доходу лише за умови, що така особа не є найманим працівником. В іншому випадку (якщо особа є найманим працівником), така особа є застрахованою і платником ЄСВ за неї є її роботодавець. В такому разі мета збору ЄСВ досягається за рахунок його сплати роботодавцем у розмірі не меншому за мінімальний.

Інше тлумачення норм Закону про ЄСВ, на якому наполягає ГУ ДПС, про необхідність сплати ЄСВ для ФОП, які одночасно перебувають у трудових відносинах, спричиняє подвійну його сплату (безпосередньо особою та роботодавцем), що суперечить меті запровадженого державою консолідованого страхового внеску.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом у постанові від 27.11.2019 р. (справа № 160/3114/19) та в подальшому підтримана у постановах від 04.12.2019 р. (справа № 440/2149/19), від 23.01.2020 р. (справа № 480/4656/18).

 

Джерело: постанова ВС/КАС від 18.03.2020 р. у справі № 140/1777/19 та buh.ligazakon.net.

 

Редактор: Ковальова Альона, контент-спеціаліст ГК Інтелектуальний сервіс

Долучайтесь до нас в Instagram, facebook та Telegram на Вас чекають:

• корисні лайфхаки
• актуальні новини
• та розважальна рубрика