27 січ. 2021 р.
Накладання штрафів на ФОПа за неоформленого працівника

Перевірки/штрафи
5 хв.
1654
Ключові слова: наймана праця, штрафи, відповідальність, порушення
Фізособа - підприємець, яка використовує найману працю, не може бути одночасно притягнута до відповідальності за ч. 2 ст. 265 КЗпП та ч. 3 ст. 41 КпАП в частині допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору у зв'язку з порушенням принципу "non bis in idem" як складового елемента принципу верховенства права. А штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, є заходами фінансової відповідальності. Такого висновку дійшов Верховний Суд у постанові від 22 грудня 2020 року у справі №260/1743/19.
Читати також:
Реабілітація в санаторії для перехворівших коронавірусом
До 1 лютого юрособи мають подати звіт про квоти за 2020 рік
Мінфін вніс зміни до форм акцизних накладних та заяв
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Правовий висновок Верховного Суду за результатами розгляду зазначеної адміністративної справи полягає в такому. Нормативних і фактичних підстав відносити штрафи за ст. 265 КЗпП до заходів адміністративної відповідальності немає. Частина друга ст. 265 КЗпП та ч. 3 ст. 41 КпАП передбачають відповідальність для фізосіб - підприємців, які використовують найману працю, у вигляді штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). При цьому можуть збігатися суб'єкт відповідальності та вид порушення.
В умовах одночасного застосування санкцій до фізособи - підприємця за вказаними вище статтями провадження не є пов'язаними за своєю суттю, оскільки за цілями та застосовуваними санкціями не є взаємодоповнюючими, а передбачають подвійне застосування щодо однієї та тієї ж особи двох штрафних каральних заходів. Це є не лише непропорційним і надмірним обтяженням щодо такої особи, але й ставить у нерівне правове становище при вчиненні аналогічного правопорушення в діяльності юридичної особи та фізичної особи - підприємця не на користь останнього.
Джерело: Бухгалтер 911
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Читайте також:
- 4 років тому...
Кожен третій роботодавець має порушення щодо оформлення працівників
У 2021 році виявляють порушення щодо оформлення трудових відносин у 31% перевірених роботодавців - 4 років тому...
Псевдоінспектори вимагають грошову винагороду
У разі виявлення факту шахрайства потрібно обов’язково повідомити про це правоохоронні органи - Рік тому...
Що таке формат SAF-T та як він вплине на електронний аудит
Україна робить ефективні кроки для впровадження міжнародних стандартів. Одним із них є SAF-T - 6 років тому...
План-графік документальних планових перевірок: серпневі зміни (II частина)
Оновлено план-графік перевірок за серпень - 5 років тому...
За порушення законодавства про працю будуть штрафувати за новою формою
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування, але станом на 19. 07. 2020 р. ще не був опублікований - 5 років тому...
Попри карантин 1 вересня Держпраці розпочинає масштабну інспекційну кампанію
З 1 вересня 2020 року заплановано проведення масштабної інспекційної кампанії - 4 років тому...
27 квітня змінюються правила проведення трудових перевірок
Президент підписав Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб'єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» - 6 років тому...
В квітні ДФС оновила план-графік перевірок
План-графік перевірок в квітні оновлено - 6 років тому...
Єдиний внесок: камеральна перевірка проводиться відповідно до норм ПКУ
Детально про камерні перевірки - 6 років тому...
Держпраці перевіряє СПД, якщо є скарги
У випадках скарг на СПД Держпраці будуть їх перевіряти