10 бер. 2021 р.
Закон про електронні трудові книжки опубліковано
Трудові відносини
5 хв.
2662
Ключові слова: період переходу, оригінал, призначення пенсії
Сьогодні був опублікований Закон № 1217-IX щодо ведення трудових книжок в електронній формі. Він втупає в силу з 10 червня, окрім декількох положень. Впродовж трьох місяців з момунту публіказії документу, Кабінет міністрів має прийняти ряд нормативно-правових актів, що випливають із цього Закону.
Тепер облік трудової діяльності буде вестись в електронній формі. Також закон врегульовує збір, обробку та використання інформації.
Були внесені зміни до КЗпП, законів про збір та облік єдиного внеску, про пенсійне страхування, про держ службу, про службу в органах місцевого самоврядування та ряду інших законодавчих актів.
Прийнятий закон визначає, що:
- період переходу на електронні книжки теміном 5 років, зокрема внесення даних до Держреєстру з паперових книжок;
- внесення даних з трудової книжки до реєстру через веб-портал Пенсійного фонду України, шлюхом скановання чи оцифровання документів;
- після внесення даних з трудової книжки до Держреєстру, оригінал паперової трудової книжки потрібно повернути працівнику під підпис (на вимогу працівника роботодавець зобов'язаний вносити записи на вимогу працівника до паперової трудової книжки);
- буде наявна можливість автоматичного призначення пенсії (без звернення працівника), але право на відстрочення виходу на пенсію при цьому зберігається.
Внесені зміни до законодавства відкривають ряд можливостей
1. Вони допоможуть зменшити витрати на ведення паперового документообігу.
2. Спростить доступ до інформації про стаж працівників.
3. Усунуть ризики втрати чи пошкодження трудової книжки та даних, що вона містить.
Джерело: Бухгалтер 911
#M.E.Doc #M.E.Docкупити #Медоконовлення #программамедок #медоконлайн #medok #медок #купитьпрограммумедок #сотаонлайнмедок #сотамедок #кеп #придбатикеп #електроннийпідпис #ецп
Отримуйте всі актуальні новини на нашому каналі в Telegram, а також звертайтесь з будь-якими питаннями до нашого Intelserv консультанта через Telegram або Messenger!
Читайте також:
- 3 років тому...
Відпустка по догляду за дитиною. Роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд роз'яснив порядок оформлення відпустки по догляду за дитиною та назвав обов'язкову умову для його отримання - 3 років тому...
Трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня в Україні змінили правила обліку трудової діяльності працівника - 3 років тому...
Про обмеження відрахувань із зарплати
У разі відрахування із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку - 3 років тому...
Коли е-лікарняні стають підставою для призначення допомоги
Фонд соціального страхування надали роз'яснення щодо термінів призначення матеріального забезпечення у зв'язку з хворобою - 3 років тому...
Що зміниться з Е-лікарняними?
Які зміни потрібно чекати працівникам та роботодавцям? - 5 років тому...
Виплата субсидії готівкою
Відтепер доступна виплата субсидії готівкою - 5 років тому...
Коригування відпускних та матеріальна допомога на оздоровлення
Можливість коригування середнього заробітку - 5 років тому...
В уряді пропонують скасувати трудові книжки
Скасування трудових книжок - 4 років тому...
Яку підставу зазначити в заяві/наказі на безоплатну відпустку під час карантину?
Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин - 4 років тому...
Не пізніше 19 жовтня підприємцям слід сплатити ЄСВ з урахуванням підвищення мінімальної зарплати
Фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та члени фермерських господарств зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок