21 груд. 2019 р.
Як застосовується адміністративний штраф за несплачені (несвоєчасно сплачені) суми ЄСВ?

Перевірки/штрафи
5 хв.
2539
Нормами ст. 165¹ КпАП визначено:
► несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок), у тому числі авансових платежів, у сумі, що не перевищує трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, — тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від сорока до вісімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. За повторне за рік вчинення таких дій — тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
► несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску, у тому числі авансових платежів, у сумі більше трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян — тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від вісімдесяти до ста двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. За повторне за рік вчинення таких дій — тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Пунктом 5 підрозділу 1 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ встановлено, якщо норми інших законів містять посилання на неоподатковуваний мінімум доходів громадян, то для цілей їх застосування використовується сума в розмірі 17 грн, крім норм адміністративного та кримінального законодавства в частині кваліфікації злочинів або правопорушень, для яких сума неоподатковуваного мінімуму встановлюється на рівні податкової соціальної пільги, визначеної пп. 169.1.1 ст. 169 розділу IV ПКУ для відповідного року.
Враховуючи норми пп. 169.1.1 ст. 169 розділу IV ПКУ розмір податкової соціальної пільги дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, — для будь-якого платника податку.
Тобто з метою обчислення граничної межі несплачених або несвоєчасно сплачених сум єдиного внеску, у тому числі авансових платежів, у розмірі більше трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, використовується сума неоподатковуваного мінімуму, яка встановлена на рівні податкової соціальної пільги.
За матеріалами ГУ ДПС у Дніпропетровській області
Джерело: Вісник. Офіційно про податки
Читати також:
- Нові рахунки для сплати ЄСВ, які діятимуть з 3 січня 2020 року;
- Основні показники для бухгалтера у 2020 році.
Доречі: Тепер не треба нікуди бігати, щоб оплатити податки, зробіть це в режимі online одразу ж з самого веб-сервісу СОТА!
Корисні публікації про роботу з веб-сервісом СОТА:
- Зручний документообіг з СОТА на Вашому Смартфоні (ЧИТАТИ)
- Маршрути первинних документів у веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
- Довільне підписання та багато інших лайфхаків у веб-сервісі «Сота» (ЧИТАТИ)
- Чому я обираю "СОТА" і як це спростило моє життя (ЧИТАТИ)
- Інструмент електронного документообігу в веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
- Автопродовження Електронних підписів у веб-сервісі «СОТА» (ЧИТАТИ)
- Як почати роботу в СОТА (ЧИТАТИ)
- Графічне відображення у веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
- Реєстр первинних документів в СОТА (ЧИТАТИ)
Долучайтесь до нас в Instagram та facebook, на Вас чекають:
- корисні лайфхаки

- актуальні новини

- та розважальна рубрика

!Дізнатися більше новин Ви також зможете на нашому каналі в >>> Telegram
Читайте також:
- 5 років тому...
Кожен третій роботодавець має порушення щодо оформлення працівників
У 2021 році виявляють порушення щодо оформлення трудових відносин у 31% перевірених роботодавців - 7 років тому...
Які чекатимуть наслідки, якщо невірно визначено звітний період при формуванні ПН з ПДВ
Невірно визначено звітний період при формуванні ПН - 5 років тому...
Прийнято закон щодо захисту бізнесу від трудових інспекторів
Прийнято у ІІ читанні законопроєкт (№0958) щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання в процесі контролю за додержанням законодавства про працю - 6 років тому...
У НАЗК розповіли про нові принципи перевірки е-декларацій
Ряд сервісів, покликаних спростити процес подачі е-декларацій - 6 років тому...
Змінено розділи I та II плану-графіка планових перевірок ДПС станом на грудень 2019 р.
Оновлений план-графік перевірок ДПС - 5 років тому...
Псевдоінспектори вимагають грошову винагороду
У разі виявлення факту шахрайства потрібно обов’язково повідомити про це правоохоронні органи - 6 років тому...
Що необхідно знати платнику ще до початку перевірки
Початок перевірки? Що потрібно знати - 6 років тому...
Удвічі збільшено штрафи за порушення порядку подання форми № 1ДФ
Із 23.05.20 р. Законом від 16.01.20 р. № 466-ІХ внесено зміни до Податкового кодексу (далі – ПК) в частині відповідальності за порушення платником податків порядку подання інформації про фізосіб – платників податків. - 5 років тому...
Податківці пояснили, чи штрафують під час карантину за затримку в поданні ф. № 1ДФ
Запровадження інших, окрім ф. № 1ДФ, форм звітності з питань сум доходів фізосіб та утриманого з них податку не допускається - 5 років тому...
Які підприємства будуть у плані перевірок Держпраці у 2021 році?
Критерії визначені постановою Кабміну від 20 травня 2020 р. № 383 «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці».
