Нові трудові штрафи діють з 02.02.2020 р.

02.02.2020 р. набрав чинності Закон України від 12.12.2019 р. № 378-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» (далі – Закон № 378). Зокрема, значно зменшуються штрафи за порушення трудового законодавства.

Для наочності наведемо розмір штрафів у табличній формі, які застосовуються з 02.02.2020 р.

Порушення	Сума штрафу, грн	Підстава – ст. 265 КЗпП
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків; Повторне порушення протягом 2х років з дня виявлення порушення	10 МЗП на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження); 30 МЗП на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно	Абз. другий ч. 2         Абз. 3 ч. 2
Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі	3 МЗП на момент виявлення порушення	Абз. 4 ч. 2
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці	2 МЗП на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно	Абз. 5 ч. 2
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"	4 МЗП на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження)	Абз. 6 ч. 2
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні	3 МЗП на момент виявлення порушення	Абз. 7 ч. 2
Недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2)	16 МЗП на момент виявлення порушення	Абз. 8 ч. 2
Порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2-8 ч. 2; Повторне таке порушення протягом року	1 МЗП за кожне таке порушення 2 МЗП за кожне таке порушення	Абз. 9 ч. 2   Абз. 10 ч. 2

У разі сплати юрособою або ФОПом-роботодавцем 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог ст. 265 КЗпП, така постанова вважається виконаною.

У разі виконання припису Держпраці та усунення виявлених порушень, передбачених абз. 4–6, 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються. Однак заходи щодо притягнення до відповідальності за вчинення порушень, передбачених іншими нормами застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.

Читайте також: 

• Новий порядок трудових перевірок
• План комплексних перевірок на 2020 рік: затверджено ДРС!
• Сформовано проект плану здійснення комплексних перевірок на 2020 рік
• Як зміняться штрафи Держпраці в 2020 році

Джерело: medoc.ua

---

Сплачуйте податки з веб-сервісу СОТА!

ПРИДБАТИ ВЕБ-СЕРВІС СОТА

ТОП-10 корисних публікацій про роботу з веб-сервісом СОТА:

1. Зручний документообіг з СОТА на Вашому Смартфоні (ЧИТАТИ)
2. Маршрути первинних документів у веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
3. Довільне підписання та багато інших лайфхаків у веб-сервісі «Сота» (ЧИТАТИ)
4. Чому я обираю "СОТА" і як це спростило моє життя (ЧИТАТИ)
5. Інструмент електронного документообігу в веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
6. Автопродовження Електронних підписів у веб-сервісі «СОТА» (ЧИТАТИ)
7. Як почати роботу в СОТА (ЧИТАТИ)
8. Графічне відображення у веб-сервісі СОТА (ЧИТАТИ)
9. Реєстр первинних документів в СОТА (ЧИТАТИ)
10. Переваги роботи для ФОП в СОТА (ЧИТАТИ)

Редактор: Ковальова Альона, контент-спеціаліст ГК Інтелектуальний сервіс

 

Долучайтесь до нас в Instagram та facebook, на Вас чекають:

• корисні лайфхаки
• актуальні новини
• та розважальна рубрика

!Дізнатися більше новин Ви також зможете на нашому каналі в>>>Telegram